贵州大学蔡家关校区青年志愿者协会组织部管理制度.docVIP

贵州大学蔡家关校区青年志愿者协会组织部管理制度 奉献 友爱 互助 进步 贵州大学蔡家关校区青年志愿者协会 组织部管理制度(试行) 1.总则 坚持校团委及贵州大学青年志愿者协会的领导～坚持“友爱、互助、奉献、进步”的原则～出于日后方便我部的日常管理工作～特拟此管理制度。 2.基本制度 2.1作为一名志愿团体工作者～所有成员要遵循本团体的管理条例制度～不得随意侮辱或者做出违背志愿者章程和有损于当代大学生形象的行为。 3.工作制度 3.1负责培训、管理会员和组织策划各种公益活动, 3.2负责组织方面的工作～包括协会内部及对外的各种活动的组织。同时服务于全体会员, 3.3负责组织协调会员参加协会～便于内部交流和加大青协的影响力～以鼓励更多的在校学生参与我青协的各种志愿活动。 4.责任和权力义务制度 4.1部长职责 4.1.1主持本部日常工作～传达上级的各种信息给各个部员和将部员意见或建议向上级汇报, 4.1.2负责定期组织召开部门例会～讨论近期内的相关工作情况及相关安排, 4.1.3有权监督副部长及部员的日常工作表现和评估～同时也受副部长及部员的监督, - 1 - 奉献 友爱 互助 进步 4.1.4领导和组织部员及会员参加协会的相关活动～在活动中可以作为某些方面的决策者。 4.2副部长职责 4.2.1协助部长处理部内的日常工作～必要时可代表部长身份开展工作,4.2.2经常与部员沟通～并有义务将相关信息向部长汇报, 4.2.3做好对部长和部员的监督工作～积极提出自己的建议和意见。 4.3部员职责 4.3.1服从部长及副部长的领导～积极主动配合部长和副部长的行动, 4.3.2热爱组织～积极参与组织和部门的建设～部员之间团结协作～共同进步, 4.3.3同时部员对部长和副部长有选举权、监督权、建议权, 4.3.4部员有权利和资格享受协会内的各种优惠。 5.会议制度: 5.1部长要及时集中部员召开部门会议～向部员汇报近期的工作内容和作出工作总结～会议次数一般情况下为每两周一次到两次～其他特殊情况另作安排。 5.2部员要准时参加部内会议～不得无故缺旷或者中途离开。如有特殊情况未能到场～须会前5小时跟部长或者副部长请假并说明真实原因。在一个学期中三次无故旷会者给予劝退～六次无故迟到或请假者给予劝退,并报团省委吊销中国青年志愿者服务证及徽章, 5.3会议过程中态度要认真～及时做好笔记～不能玩手机、听音乐等与会议无关的事情。 5.4会议上应积极发言～相互交流意见～共同商讨～有组织有纪律的开展, - 2 - 奉献 友爱 互助 进步 5.5每次会议都须做会议记录和参会考勤并存档。 6.志愿者奖励条例 6.1凡符合下列条例之一者～给予表彰奖励: 6.1.1具有较强的奉献精神～团队合作精神～吃苦耐劳精神, 6.1.2遵守校规校纪～自觉维护青年志愿者的形象～工作踏实肯干～成绩突 出～有较强的组织能力～综合评价较高者, 6.1.3积极参加活动～有纪律～高质量的完成活动者, 6.1.4严格填写服务认证表～考勤严格按照服务认证表来评优。 6.2奖励形式 6.2.1口头表扬 6.2.2海报表扬 6.2.3颁发证书、奖品 6.2.4授予称号 6.2.5推荐报请上级嘉奖 6.3奖励的种类 6.3.1证书、星级志愿者称号 6.3.2单次活动中评级并加入总评比 6.3.3工作突出奖 6.3.4授予荣誉称号 6.4详细细则: 6.4.1星级志愿者评比方法 6.4.1.1参加一次活动为两分～积满十分为一星～每个季度评一次～按星评 比 - 3 - 奉献 友爱 互助 进步 6.4.1.2开会每次为一分～事假由部长另行计算 6.4.1.3各项活动根据主办方意见适当加减分 6.4.1.4根据对部门的贡献适当加减分 6.4.1.5评选不单以活动能力评论～还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考。 6.4.1.6各项工作开展过程中～各位干事的工作完成情况分为优、良、中、差四个等级～“优”加3分～“良”加2分～“中”不加分～“差”扣2分。 6.4.1.7本协会每学年评选一次院青协工作突出奖～表彰积极主动的干部和干事。 6.4.1.8对积极参加协会的活动、努力完成协会交办的任务并取得显著成绩的个人和团体～经协会讨论决定～报学校批准～给予表彰和奖励～对关心、支持和参加志愿者活动并为志愿者事业作出突出贡献的集体和个人可授予荣誉称号。 7.志愿者惩罚制度 7.1凡符合下列条例之一者～给予批评惩罚 7.1.1不具有一定的奉献精神～团队精神和吃苦耐劳的精神 7.1.2没有组织纪律观念和时间概念 7.1.3不积极参加活动～违反校纪校规 7.2惩罚形式 7.2.1口头批评 7.2.2大会批评 7