关于开展2017-2018 学年中山医院教学工作先进集体和个人评选表彰 ....pdfVIP

关于开展2017-2018 学年中山医院教学工作先进集体和个人 评选表彰工作的通知 为表彰在我院教书育人工作中做出突出成绩的优秀集体和个人，形成尊师重教的育人 环境，促进我院教育教学工作发展，医院决定开展 “2017-2018 学年中山医院教学工作先 进集体和个人”评选表彰工作。有关事项通知如下： 一、评选项目、推荐名额及评选方法 以下各个奖项评选的时间为2017-2018 学年，采取组织推荐和自行申报相结合的方式 进行，在这期间发生教学事故者取消参评资格。同一类别奖项获奖连续不超过两年。 （一）教学工作先进集体： 参评对象：承担教学工作的业务科室、住培基地（仅限内科和外科基地）。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进集体申报表》，经过答 辩、评选小组评审，确定对象，并予以公示。 申报条件：科室成员从上到下重视教学工作，组织到位，分工明确，责任到人，凝聚 力强，采取各种有效措施保证本科生、研究生或毕业后医学教育任务的顺利开展，并积极 参与教学建设与改革，营造良好的教学氛围，获得学员、管理部门的好评。 （二）教学工作先进个人 1、理论课授课优秀教师 参评对象：承担医学生理论授课的教师。 评选方法：教育处向评选小组提供学生对 2017-2018 学年理论授课教师评分结果及排 名情况，参考督导组、教研室、教育管理部门意见，由评审小组评审，确定推荐名单，予 以公示。 2、临床带教优秀教师 参评对象：承担医学生、住院医师临床带教任务的教师。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进个人申报表》。教育处 向评选小组提供学员对 2017-2018 学年带教教师的评分结果，参考督导组、教研室、教育 管理部门意见，由评审小组评审，确定推荐名单，予以公示。 3、优秀教学秘书 参评对象：业务科室教学秘书、教研室秘书、内科和外科住培基地秘书。每个单位限 报一人。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进个人申报表》，经过答 辩、评审小组评审，确定推荐名单，予以公示。 申报条件：具有良好的职业道德，认真履行教学秘书职责，并具备以下条件：1、担任 教学秘书工作满一年；2、保质保量按时地完成教学秘书相应的工作任务；3、工作认真负 责、积极主动；4、受到相关管理部门的高度评价。 4、教学管理先进个人 参评对象：业务科室主任或教学副主任、教研室主任或副主任、住培基地主任或教学 主任。每个单位限报一人。 评选方法：由参评对象个人申报，填写《中山医院教学管理先进个人申报表》，经过答 辩、评选小组评审，确定推荐名单，予以公示。 申报条件：热爱祖国，忠诚党的教育事业，认真实践科学发展观，全面贯彻党的教育 方针，模范开展教学管理和学生思想政治教育活动，具有良好的职业道德，认真履行职责， 高效完成各项任务，并具备以下条件：1、在教学管理岗位上从事教学管理工作满一年者； 2、保质保量按时地完成教学管理人员相应的工作任务；3、工作认真负责、积极主动；4、 受到相关管理部门的高度评价。 5、优秀青年研究生导师 参评对象：2017-2018 学年有带满毕业研究生、年龄≤45 岁的研究生导师。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进个人申报表》，并附所 带毕业研究生为第一作者（共一排一）且导师为第一通讯作者论著文章复印件（发表时间 为2017 年9 月至2018 年8 月），经综合评分及研究生票选后，提交评审小组，确定推荐名 单，予以公示。 （三）支持教学工作先进集体和个人 参评对象：支持教学工作的辅助部门和个人。 评选方法：由教育管理部门向评审小组提交候选对象名单，经评选小组评审，确定推 荐名单，予以公示。 二、奖励方式 坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，在2018 年教师节之际，对获得荣誉称号的先 进集体和个人进行表彰奖励。 三、评审小组成员组成 评审小组成员：分管教学副院长、教育处、护理部、教研室负责人及教学督导组老师 评审小组秘书组：教育处 四、评选程序 由各科室、部门和个人根据本通知要求组织推荐和申报，按时向教育处报送申报材料。 经过答辩和评审小组评议后，确定获奖对象，在院内网和告示栏内公示3 天，公示结束后， 报医院党政联席会议审批。 五、材料递交： 申报截止日