企业实用劳动法讲解新.pptxVIP

—劳动法—;;;;;v;;(一）、劳动者和用人单位的的知情权 1.用人单位向劳动者如实告知：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况； 2.劳动者向用人单位如实告知：与合同直接相关的基本情况，如教育状况、工作经历、健康状况等。 ;;;;;;;;;（二）试用期工资 1.不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%； 2.不低于用人单位所在地最低工资标准；;;;;;;;;;（1）情形： ①劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同； ②劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。;（3）经济补偿金： 因用人单位的过错、违约行为导致劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿金。;1有因解除;;;;;;;;;;;;感谢您的观看 THANK YOU