华中农业大学信息学院综合奖励办法 第一章 总 则 第一条 为提高人才 ....docxVIP

华中农业大学信息学院综合奖励办法 第一章 总 则 第一条 为提高人才培养质量、科研和管理水平，鼓励先进，激发活力，根据学校奖励办法的精神，结合学院实际，制定本办法（以下简称办法） 第二条 本办法的适用对象为我院在编在岗的教职工。 第三条 经费来源。主要包括：学校根据学院科研产出、人才培养及人才引进等要素核算划拨的奖励资金；学院自筹部分（事业发展费或奖酬经费）。 第四条 本办法的奖励包括学校奖励以外的各类奖励。 第二章 奖励类别与奖励标准 第五条 奖励类别。奖励暂设四大类：教研教改、科学研究、学风建设奖励、各类荣誉等奖项。其中，教研教改包括教学成果奖、质量工程奖、教学质量奖、优秀学位论文指导奖和指导学生竞赛奖等；科学研究包括科技成果奖、优秀学术论文奖、学术专著奖、专利奖、鉴定成果奖等；学风建设包括就业奖励、优秀班主任奖励等；各类荣誉包括集体荣誉奖、个人荣誉奖、其它类荣誉奖等。 第六条 奖励标准。 （一）教研教改 1．质量工程奖：省级品牌专业，给予5000元/个奖励；省级教学团队，给予4000元/个奖励；湖北省教学名师，给予3000元/位奖励；省级精品课程（双语教学示范课程）给予3000元/门奖励；创建省级试验教学示范中心，给予3000元/个奖励；省级教学成果一、二、三等奖分别给予8000元/个、5000元/个、3000元/个奖励；指导大学生省级创新性实验计划，给予500元/个奖励；在中国大学慕课等学校教务部门指定的慕课网站上线的慕课给予5000元/门奖励。 2．教学质量奖：获省级青年教师讲课竞赛一、二、三等奖，每人分别奖励3000、2000、1000元；获得校级优秀教学质量一等奖，给予3000元奖励；获得学校青年教师讲课竞赛获一等奖、二等奖，分别给予1000元、500元奖励；学院组织各类教学竞赛，获得一、二等奖，分别给予1000元、500元奖励。 3．优秀学位论文指导奖：指导的博士学位论文获全省优秀博士论文的指导教师，奖励2000元/篇；指导的硕士学位论文获全省优秀硕士论文的指导教师，奖励 1000元/篇；指导的本科学位论文获全省优秀学士论文的指导教师，奖励 500元/篇。 4．指导学生竞赛奖： （1）指导学生参加全国“挑战杯”获二、三等奖，分别给予指导老师3000元/项、1000元/项奖励；参加全省“挑战杯”获一等奖、二等奖、三等奖；分别给予指导老师1000元/项、800元/项、500元/项奖励。 （2）指导学生参加“ACM”国际大学生程序设计竞赛获中国赛区银、铜奖，给予指导老师3000元/项、1000元/项；获国际大赛铜奖，给予指导老师3000元/项奖励。 （3）指导学生参加“iGEM” 国际遗传工程机器设计竞赛获铜奖，给予指导老师3000元/项奖励。 （4）指导学生参加“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛个人赛获二、三等奖，给予指导老师2000元/项、1000元/项奖励。 （5）指导学生参加中国计算机设计大赛获二、三等奖，给予指导老师2000元/项、1000元/项奖励。 （6）指导学生参加ASC17世界大学生超算竞赛二等奖，给予指导老师3000元/项。 （7）指导学生参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛获湖北省赛金奖，给予指导老师3000元/项。 （二）科学研究 1．科技成果奖： 独立完成或为第一完成单位，获得省部级（教育部）科技成果奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，分别给予10000元/项、5000元/项、3000元/项、1000元/项奖励。 2．优秀学术论文奖： 发表SCI（限Reviews和Article）收录研究论文，IF＜5，奖励1500元/篇。 计算机专业发表EI收录研究论文，奖励1500元/篇。在计算机刊物和会议上发表计算机科学类研究论文，A、B、C类分别给予20000元/篇、10000元/篇、1500元/篇奖励。 非教师系列在北图核心期刊上发表论文，奖励500元/篇。 3．教材或学术专著奖：在人民出版社、高等教育出版社、科学出版社以第一作者出版教材、学术专著或译著，给予10000元/部奖励，在学校教务部门认定的其它出版社出版的教材，给予5000元/部奖励，教材更新给予1000元/部奖励。 4．专利奖：对授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利每项分别奖励800、500、500元。 5．软件著作权：对软件著作权每项奖励500元。 6．鉴定成果奖励：通过省级、市级鉴定的科研成果，每项分别奖励1000、800元。 (三)学风建设奖励 1．优良学风班。获评校级学风建设先进班集体，奖励该班班主任1000元，获评院级学风建设先进班集体，奖励该班班主任500元。 2．就业奖励 （1）班主任就业贡献奖。所带班级在毕业离校前签约率在100%的班主任奖励2000元，签约率达到95%的班主任奖励15