后勤党总支联席会议制度的实践与探讨 - 后勤管理处 - 常州纺织服装职业 ....docVIP

后勤党总支联席会议制度的实践与探讨 常州纺织服装职业技术学院 平建明 [摘要]后勤党政联席会议制度，有效地推进了后勤三个部门的广泛交流与协作，使党组织有效参与后勤重大事项的决策、重大事务的处理，开创了后勤党的工作新局面。文章从后勤党政联席会议的必要性、内容、如何开好联席会议、实践中存在问题及对策和其它几个需要注意的问题加以探讨。 [关键词]党政联席会议 管理与服务 监督检查 中共常州纺院委员会后勤总支有后勤保卫处、后勤服务公司、资产经营公司三个所属部门。这三个部门具有后勤保障、安全保卫、资产经营与管理、医疗卫生与健康教育、基本建设、校园环境管理等功能，是学校“管理育人、服务育人、环境育人”工作的重要阵地，是保障学校精神文明建设、和谐校园建设的重要部门，也是学校重要的对外窗口。近年来，在学校创建 “省平安校园”、“省节约型校园”、“省园林式校园”、“省高校文明宿舍、文明食堂”、“公共卫生达标单位”等做了大量工作。后勤总支始终坚持学校后勤“优质服务，让师生满意”的宗旨，以总支联席会议制度为载体，积极参与后勤重大事项的决策、重大事务的处理、重点工作的渗透，使后勤党务、党建工作与后勤具体工作进行了完美的结合，开创了后勤党的工作新局面。广大党员先锋模范作用得到了充分的体现。自2008年起，后勤总支坚持每月一次的党政联席会议制度，有效地推进了后勤三个部门的广泛接触与交流，切实统一了思想认识，规定了重大事务的处理程序，解决了部门间存在的矛盾，统筹各安排部门工作。目前党政联席会议制度已成为党组织参与后勤管理与服务的重要平台，使党的工作更加深入、广泛。同时这联席会议制度得到广大党员群众的高度认可。 后勤党政联席会议的内容 会议的宗旨是有效促进部门间协调，加强部门间沟通与联系，统一认识，统一步调。会议原则上每月一次，由党总支书记主持。如有重大事项，可不定期召开。通过会议互通情况、讨论与解决问题、交换意见，以更好、更有效地开展后勤管理与服务的各项工作。联席会议内容包括：各部门前期工作总结、近期工作安排、常规检查中存在问题及整改落实情况、管理与服务中存在问题及原因分析、个人思想问题等。会议对立即能解决的问题，尽量当场解决，对需要双方或第三方协调解决的问题，进行认真梳理，拿出可行性意见或建议。对于形成共识的问题，大家根据相关规定进行操作，在工作中形成合力。 后勤党政联席会议的必要性 部门内有各种各样的交流与沟通方式，但实行联席会议制度，具有其它方式不具备的优越性。 （一）、具有意见提出的正式性 我校后勤工作具有本身的特点，后勤保卫处管辖的后勤、保卫、资产、基建、招标办、医疗保健等部门，这些在其它学校有几个处进行管理的工作综合在一个部门，其好处显而易见。但几个部门的工作交叉，技术难度错综复杂。这无形中提高了后勤管理工作的标准。由于面广量大，日常管理工作中有时存在一些盲点与缺陷，每天有问题产生，有些涉及几个部门待妥善解决。这些前期问题不解决，会给以后带来一连串的问题。许多问题需要相互协调、配合才能解决。因此解决问题的及时性是后勤正常工作开展的重要保障。 与发现问题当场提出相比，当场提出意见，适合比较简单的问题处理。但在实践中，由于后勤保卫处和后勤服务公司分属甲乙方两个部门，一些问题处理需要各部门具体安排人员去执行。在党政联席会议上，有针对性地提出问题，讨论解决方案，这种形式因基础扎实，容易被双方接受，提高了工作的效率。 （二）、具有处理问题的全局性 联席会议上，三个部门、分管校领导参加。这种全局性的参与，有利于分清职责、落实责任，从全局的层面上解决所存在的问题。 （三）、具有监督与协作的经常性 实行定期与不定期相结合的党政联席会议制度，有利于监督与协作实现经常性与制度性。后勤总支每月组织一次后勤党政联席会议，会使各部门沟通形式规范化、制度化。会议会把前期工作检查情况、整改落实情况进行通报，按规定进行责任到人的处理。 如何开好党政联席会议 （一）、日常工作的全面深入 为使党政联席会议达到应有的效果，这就要求广大党员干部在日常工作中注意观察，全面与深入地进行监督。学校对物业管理、食品卫生、安全管理等有专门部门进行检查考核。这些检查考核的结果会形成书面意见。总支对其问题进行归纳、研究与总结。对于应解决的问题，不能等、不能靠，应及时提出。对需要联席会议上提出的问题，要进行认真归纳。 （二）、做好预案与会议准备 凡事预则立，不预则废。要在联席会议上提出真正有实质的问题，就应该做好会议预案，作充分准备。为能针对性地开好联席会议，还要做好会务准备工作，将开会时间、地点、讨论问题、参加人员等问题加以确定。 （三）、争得领导支持 各部门应把将在联席会议上提出的问题和预案及时与分管领导汇报，必要时向学校校长、党委书记请求，取得领导的支持。 四、当前后勤党政联席会议的基本