职业教育与就业指导学习课件.ppt

第一节 面试 （二）面试常见问题答题思路 1、浅层问题 （1）工作对你来说有什么重要意义？ （2）你为什么到本公司来工作？ （3）如果录用你，你可以干多久？（两年以后你希望在哪里？） （4）你最突出的特长是什么？ （5）你最突出的弱点是什么？ * 第一节 面试 （6）请你作一下自我介绍，好吗？ （7）你业余时间干什么？ （8）你对本公司有什么问题要问？ * 第一节 面试 2、深层问题 （1）给你一部小轿车，限一星期，有把握学会驾驶吗？ （2）当国家利益和本公司利益发生冲突时，你怎么办？ （3）你有什么与众不同之处？ （4）你是一个顾家的人吗？ * 第一节 面试 （5）你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ （6）你喜欢什么样的领导人？ * 第一节 面试 3、其他问题 （1）你对待遇有什么要求？ （2）如果公司安排的岗位与你应聘的职位不同，行不行？ （3）如果单凭兴趣，你会选择什么职业？ （4）如果把你安排到本公司的驻外地（一般都明确说明陕西、甘肃等边远地区）办事处行吗？ （5）你走进我们公司，有什么印象、感觉？ * 第二节 笔试 一、笔试的作用与种类 （一）笔试的作用 （二）笔试的种类 1、文化考试 （1）作文 （2）论文写作 2、专业考试 3、技能考试 4、心理测试 * 第二节 笔试 （三）常见的笔试方法及试题类型 1、测试法 （1）填充法 （2）是非法 （