社会责任报告 - 浙江四海橡胶有限公司.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 14 2018年“浙江制造”认证 社会责任报告 浙江四海橡胶有限公司 二零一八年八月 社会责任报告 浙江四海橡胶有限公司紧紧以科学发展观为指导，强化“企业公民”意识，公司始终坚持在企业发展的同时，将承担社会责任为己任，为社会做力所能及的贡献。公司作为当地的利税第一大户，近三年平均创造税收2200多万元，并带动周边关联产业发展；公司恪守道德规范，在环境保护、能源消耗、安全生产等方面严格执行法律法规，并积极推动公益事业发展，切实履行企业社会责任。 注重文化建设的社会责任 公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景； 企业使命、愿景、价值观及其内涵 公司使命： 为客户创造价值，为社会创造效益，为员工搭建成长平台。 公司愿景： 创橡胶行业标杆，创民族品牌，圆百年四海梦。 核心价值观：真诚、合作、共赢、分享。 “四海”精神：创造、挑战、进取。 公司营造良好的沟通氛围，通过设置总经理信箱、开展合理化建议活动等，广泛听取各层面员工的意见或建议，保持组织内部沟通顺畅；通过洽谈会、研讨会、走访等多种形式，倾听顾客、供方等相关方的意见及建议。公司领导倡导“沟通无限”，建立了互动双向沟通机制，多渠道听取员工及其他相关方要求，多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通，如下表。 企业文化的传播方式 沟通对象 传播方式渠道 沟通方式 员工 拓展训练、入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与 《四海橡胶公司章程》《四海员工手册》、公司官网、微信公众号、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜、企业宣传片等 潜移默化 广泛传播 公司网站、微信公众号、内线电话、OA系统、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通 读书交流会、迎春文艺汇演、团拜晚宴、劳动综合技能竞赛、安全知识竞赛、中秋联谊活动、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与 优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励 职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例会、专题研讨会、绩效评审会、绩效面谈、年度总结表彰大会、员工满意度调查、党支部会议、团委年会 交流座谈 顾客 公司官方网站、企业宣传册、产品手册、广告片、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主 注重反馈 高层互访、客户供应商联合体会议、参加客户的供应商年会、专题交流会议、信息化系统 双向沟通 股东 股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、报刊、投资者关系专线 双向沟通 供应商 供应商大会、供应商座谈会、优秀供应商评选、供应商满意度调查、采购展会、实地考察、电话沟通、电子邮件、合同协议 双向沟通 政府 公众 工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、重大事项公告、企业刊物、宣传册、宣传 传播为主 注重反馈 以“真诚、合作、共赢、分享”为主题的安全知识竞赛 各类文化宣传途径 二、追求高质量的产品和服务的社会责任 公司认为，企业最大的社会责任，是为顾客提供高质量的产品和服务，这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润，但获取利润的途径，是为社会创造价值。因此我们不断追求进步和创新。“真诚、合作、共赢、分享”，通过创新的科技和完善的服务，为顾客创造价值，是我们首要的社会责任。 公司先后通过了ISO9001：2015质量管理体系认证、ISO14001：2015环境管理体系认证、OHSAS18001：2011职业健康安全管理体系认证。2017年成功导入卓越绩效模式，同时，我们通过了安全生产标准化三级企业验收。这些管理体系和标准确保了我们所有管理行动的全面性、持续性和有效性，确保产品质量。 为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责，引导组织承担质量安全主体责任，公司高度重视质量管理体系的建设，在对产品质量进行严格把关，并满足各项标准指标的同时，建立了完善的质量管理体系。 目前公司已制定了一系列的质量控制措施，涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等全过程等各个环节，对各部门的质量控制工作进行有效的指导和监督；同时，公司以满足客户要求作为标准，由各专门部门负责，认真抓好产品质量的持续改进工作。 三、遵守国家法律法规的社会责任 公司的产品、服务和运营主要涉及质量安全、环境保护、能源节约、资源综合利用、安全生产、公共卫生等方面的影响。公司严格按照《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生产法》等国家法律法规，制订了《突发环境事件应急预案》、《环境卫生管理考核办法》、《员工安全手册》、《环境保护管理制度》、《设备大修、安装安全管理制度》等制度。近三年，公司的废水、废气、噪声均达到国家和地方规定的排放标准；公司工业固废均进行了处理、处置