破产管理人工作计划(第一次债权人会议前).docxVIP

破产管理人工作计划（第一次债权人会议前） 序号 应完成事项简述 备注 1 组建管理人工作团队，配置工作人员，并将团队名单报法院备案。 2 安排人员到人民法院阅卷，通过阅卷了解破产案件的基本情况。 安排人员向债务人的有关人员了解与接管有关的情况。 收到决定书3个工作日内 3 通知债务人的有关人员，确定接管时间 收到决定书3个工作日内 4 制定工作计划和全面的管理人工作制度，包括管理工作规程、会议议事规则、财务收支管理制度、证照和印章管理制度、档案管理制度、保密制度等，报法院备案。 收到决定书10个工作日内。 5 到公安机关刻制管理人印章，交法院封样备案后启用。 管理人印章应有专人保管并设置使用登记记录 6 持破产申请裁定书、指定管理人决定书、管理人公章及破产案件承办法官印鉴向银行申请开立管理人账户。 将债务人的存款划入管理人账户集中统一管理，不能自行划转的可以申请法院扣划 7 制作移交清单、接管笔录，告知债务人有关人员法律责任。 接管工作完成后由管理人和债务人的有关人员签名确认，并在债务人营业场所公告有关事项 8 及时接管以下资料： （一）债务人的包括动产和不动产在内的实物财产及其权利凭证；（二）债务人的现金、有价证券、银行账户印签、银行票据；（三）债务人的知识产权、对外投资、特许权等无形资产的权利凭证；（四）债务人的公章、财务专用章、合同专用章、海关报关章、法定代表人人名章及其他印章；（五）债务人的法人营业执照、税务登记、外汇登记证、海关登记证明、经营资质文件等与债务人经营业务相关的批准、许可或授权文件；（六）债务人的总账、明细账、台账、日记账、会计凭证、重要空白凭证、会计报表等财务账簿及债务人审计、评估等资料；（七）债务人的章程、管理制度、股东名册、股东会决议、董事会决议、监事会决议以及债务人内部会议记录等档案文件；（八）债务人的各类合同协议及相关债权、债务等文件资料；（九）债务人诉讼、仲裁案件及其案件材料；（十）债务人的人事档案文件；（十一）债务人的电脑数据和授权密码； （十二）债务人的其他财产、印章和账簿、文书等资料。 （一）因客观原因无法交出应交接的财产、印章、账册、文书等资料的，管理人应当要求其作出书面说明或者提供有关证据、线索。 （二）债务人的有关人员拒不移交财产、印章和账簿、文书等资料的，管理人可以申请法院采取强制措施。 （三）管理人对所接管的财产、印章、账册、文书等资料应当妥善保管，防止毁损或遗失。 （四）应当与债务人的有关人员办理交接手续，并由管理人和债务人的有关人员在交接书和交接清单上共同签字确认。 9 对债务人进行全面调查并制作报告，及时交给法院、债权人会议或债权人委员会。 调查内容主要包括： （一）债务人的出资情况：出资人名册、出资协议、公司章程、验资报告及实际出资情况、非货币财产出资的批准文件、财产权属证明文件、权属变更登记文件、历次资本变动情况及相应的验资报告；（二）债务人的货币财产状况：库存现金、银行存款及其他货币资金； （三）债务人的债权状况：债权的形成原因、形成时间、具体债权内容、债务人的债务人实际状况、债权催收情况、债权是否涉及诉讼或仲裁、是否已过诉讼时效、已诉讼或仲裁的债权的履行期限等；（四）债务人的存货状况：存货的存放地点、数量、状态、性质及相关凭证；（五）债务人的设备状况：设备权属、债务人有关海关免税的设备情况； （六）债务人的不动产状况：土地使用权、房屋所有权、在建工程的立项文件、相关许可、工程进度、施工状况及相关技术资料；（七）债务人的对外投资状况：各种投资证券、全资企业、参股企业等资产情况；（八）债务人分支机构的资产状况：无法人资格的分公司、无法人资格的工厂、办事处等分支机构的资产情况； （九）债务人的无形资产状况：专利权、商标权、著作权、许可或特许经营权情况；（十）债务人的营业事务状况；（十一）债务人与相对人均未履行完毕的合同情况；（十二）债务人财产被其他人占有的状况。 （一）如果是通过询问债务人得知，应有两名调查人员在场并制作调查笔录，调查人员和被询问人员应当在笔录上签字确认。 （二）无法全面调查债务人财产状况的，应当就无法调查的情况在债务人财产状况报告中作出说明。 10 调查职工优先债权状况：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 根据债务人财务资料、人事资料、考勤记录等证据材料确认职工的劳动债权。 需要公示。 11 向债务人的债务人和财产持有人发出书面通知，要求债务人的债务人和财产持有人于限定的时间内向管理人清偿债务或者交付财产。 书面通知的内容应当载明：人民法院受理破产申请的时间，债务人的财产持有人应当交付的财产品名、