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测试一 选择题 1. 按管理者在组织中的地位分，可分为( )。 A. 计划管理者 B. 高层管理者 C. 中层管理者 D. 财务管理者 E. 基层管理者 2.反映泰勒科学管理思想的主要著作有( )。 《计件工资制度》 B. 《车间管理》 C. 《科学管理原理》 D. 《管理决策新科学》 E. 《经理的职能》 3.管理学的特点是( )。 A. 一般性 B. 艺术性 C. 综合性 D. 历史性 E. 实践性 4.按组织的社会功能划分，可分为( )。 A. 经济组织 B. 政治组织 C. 营利性组织 D. 文化组织 E. 群众组织 5.作为学习、研究管理学的总的方法论指导的是( ) a. 理论联系实际的方法 b. 系统方法 c. 唯物辩证法 d. 比较研究法 6.韦伯在管理思想发展史上被人们称为( ) a. 科学管理之父 b. 实验心理学之父 c.动作研究之父 d. 组织理论之父 7.管理学的研究对象是( ) a. 管理活动的基本规律与方法 b. 工业经济管理 c. 企业管理 d. 国民经济管理 8.管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有( ) a. 创造性 b. 精确性 c. 有效性 d. 复杂性 9.梅奥在霍桑试验( )阶段认识到组织中存在非正式组织。 a. 工场照明试验 b. 继电器装配室试验 c. 接线板接线工作室试验 正确 d. 大规模访谈 10组织中的人员是指( ) A. 管理的媒介和依据 B. 管理的主体和客体 C. 管理方式 D. 管理手段 11.古典管理理论的代表人物有( ) A. 泰勒 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥 E. 巴贝奇 12.系统的特征是( )。 A. 目的性 B. 整体性和相关性 C. 有序性 D. 协调性 E. 环境适应性 13.巴纳德认为正式组织的生存必须具备的要素包括( )。 A. 明确的目标 B. 劳动分工 C. 职权等级 D. 协作的意愿 E. 良好的沟通 14.( )理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。 a. 经验主义 b. 社会技术系统 c. 管理科学 d. 权变理论 正确 15.提出“社会人”假设的是( )。 a. 权变理论 b.人际关系学说 c. 社会系统理论 d. 决策理论 16.决定管理社会属性的是( )。 A. 生产力 B. 生产方式 C. 上层建筑 D. 生产关系 17.组织中的人员是指( ) A. 管理的媒介和依据 B. 管理手段 C. 管理的主体和客体 D. 管理方式 15.( )理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。 a. 管理科学 b. 社会技术系统 c. 经验主义 d. 权变理论 16.泰勒认为，科学管理的中心问题是( ) a. 制定科学的作业方法 b. 提高工人的满意度 c. 提高工人的劳动积极性 d. 提高劳动生产率 17.在员工道德素质提高的过程中，正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有（ ） A.任命道德顾问 B.建立举报制度 C.规定明确和现实的目标 D.对绩效进行全面评价 18.查尔斯· 巴贝奇主张工人的收入应由( )三个部分组成。 A. 固定工资 B. 利润 C. 福利 D. 奖金 E. 津贴 19.关于管理者对员工进行道德教育，正确的说法是（ ） A.个人价值体系在早年已经建立，成年时的道德教育徒劳无功 B.向员工讲授道德问题的方案，可以显著改善其道德行为 C.道德教育可以提升个人的道德发展阶段 D.价值准则可以在童年后建立，因而道德教育是有益的 20.按管理者在组织中的地位分，可分为( )。 A. 计划管理者 B. 高层管理者 C. 中层管理者 D. 财务管理者 E. 基层管理者 21.高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在（） A.对员工的道德行为进行监督，控制 B.在言行方面是员工的表率 C.通过奖惩机制影响员工的道德行为 D.设定明确和显示的目标 判断题 1.韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式， 它只是一种理想的组织 状态。（） 对 错 2.计划、组织、领导、控制等管理职能只适用于企业管理。 对 错 3.韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式，它只是一种理想的组织状态。 对