广州体育职业技术学院图书资料系列岗位任职条件45.docVIP

广州体育职业技术学院图书资料系列岗位任职条件 （试行） 为深化事业单位人事制度改革，做好事业单位岗位设置管理工作，坚持以科学发展观为指导，以能力和业绩为导向，进一步改进和完善人才评价标准。根据国家、省、市实施事业单位岗位设置管理工作的文件精神和学院事业单位岗位设置管理等有关规定，结合我院实际，制定本任职条件。 一、图书馆等级岗位设置和岗位名称 图书馆内部等级岗位共分13个等级，包括研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员4个层级岗位，层级岗位内又分不同等级岗位。 研究馆员岗位分4个等级，岗位名称为：研究馆员一级岗位、研究馆员二级岗位、研究馆员三级岗位，研究馆员四级岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术一至四级岗位。 副研究馆员岗位分为3个级别，岗位名称为：副研究馆员一级岗位、副研究馆员二级岗位、副研究馆员三级岗位。由高到低依次分别对应通用的专业技术五至七级岗位。 馆员岗位分为3个等级，岗位名称为：馆员一级岗位、馆员二级岗位、馆员三级岗位。由高到低依次分别对应通用的专业技术八至十级岗位。 助理馆员岗位分2个等级，岗位名称为助理馆员一级岗位、助理馆员二级岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术十一至十二级岗位。 图书资料管理员岗位对应通用的专业技术十三级岗位。 二、图书馆各岗位的基本条件 1.遵守国家宪法和法律 2.具有良好的品行。 3.具有岗位所需的专业，能力、技能和资格条件。 4.