企业员工福利计划及影响文.docVIP

- -页脚-- 《员工福利计划》 考试 中文题目（企业员工福利计划及影响 ） 作 者： 郑帅 院 系：广西大学商学院 年 级： 2013级 专 业： 保险专业 学 号： 1399393020 指导教师： 王选庆 日 期：2014年1月9日 ?[摘要]随着人力资源在中国的发展,企业开始关注并越来越重视员工的福利,从过去“大锅饭”式的福利形式发展到现在相对完善的各种福利计划。人力资源的配置深深影响着企业的发展，也慢慢深入企业家的心中，因此适当的员工福利对员工的鼓励和积极性是很有必要的。战略优势的福利计划的制定对企业效益的影响是很大的，因此研究企业员工福利计划是很有必要的。 本文对员工福利的含义和特点进行了阐述,分析了我国目前企业福利的现状，包括我国目前企业员工福利指数、法定福利指数、以及企业福利制度覆盖情况，通过对当前我国企业员工福利存在的主要问题进行了探讨,如：企业福利制度缺少创新、如何定制福利计划、如何解决多数企业在福利计划中的问题，从员工需求方面提出了制定宽泛的福利制度，同时结合员工个人成绩量化指标实行福利发放。?  [关键词]员工福利；宽泛福利计划；激励作用；? 前言：　　? 目前人力资源管理是企业发展的关键因素,而激励是人力资源的重要内容,激励就是激发员