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幸福家 · 欧派门 Happiness House，OUPAI Door 江山欧派门业有限公司 欢迎来到 欧派之家 Welcome To OUPai 苍天给自尊者以生路，给自信者以出路，给自强者以发愤图强之路！ ——欧派董事长 吴水根先生 欧派企业文化 OUPai Corporate Culture * 欧派门业董事会 谭 纲 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 文 化（内核:责任）人和 · 家和 · 天下和和善宽仁，和睦祥瑞，和谐一家 文 化（内核:分享）心福 · 多福 · 万家福福上心头，福润心田，福满乾坤 A、文化核心 团结 创新 务实 学习 欧派 团结是基石，务实是作风，学习是态度，创新是目标 精神 欧派 世界观 发展的 观点 联系的 观点 对立统一的观点 辩 证 唯 物 主 义 心情舒畅地来单位工作与学习； 心甘情愿地把该做的事情做好； 心平气和地处理工作中的问题； 心存善意地看待他人的言行； 心存高远地规划自己的专业发展。 欧派座右铭 （五心论） 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 B、使命愿景 欧派使命 欧派愿景 核心理念 企业目标 幸福家 · 欧派门 欧派人用自己的智慧与汗水，为他人也为自己打造一个幸福空间。 江山的欧派， 中国的欧派， 世界的欧派。 打造世界一流制门企业；争创中国木门第一品牌。 2 1 4 3 C、经营发展 精—永恒创新，气—永求品质，神—永葆勤奋，魂—永续品牌。 产品系列化，产业集群化，经营集团化，股份社会化。 安全持续的再生型利润增长。 核心竞争力 经营核心指标 发展方向 部门全权负责制， 内部市场化、自主经营、自负盈亏，独立考核 制造为本，品牌为魂，单项做强，集团做大。 经营模式 树品牌、大营销； 大投入、重研发； 化整为零 部件化专业生产。 D、团队建设 快乐来工作，工作中求快乐。 （1）稳定高层，考核中层，夯实基层。 （2）淘汰是永恒的主题，赛马是唯一的方法。 （3）能者上，庸者让，公平公正，奖罚分明。 （4）人人皆人才，培训出英才。 提升单兵战斗力， 打造重团结、快反应、高速度、优绩效的狼性团队。 工作氛围建设： 团队建设政策： 团队建设目标： E、用人原则 品德观 人格决定事格 真诚决定忠诚 理念观 思路决定出路 思维决定行为 意识观 天圆地方 和而不同 用人观 量才为用没有最好只有用好 态度观 态度决定过程 行动决定结果 实干观 不找借口 立即行动 1 2 3 4 6 真诚为魂 理才观 失控就是放纵 监控才是爱护 5 7 F、文化兼容 成就欧派 天南地北欧派人，五湖四海一家人 大包容 大精彩 大吸收 大融合 我们相信群策群力是智慧之源，我们坚信团结一致是力量之源，我们迷信勤劳奋斗是财富之源！  欧派一直清醒的知道，世界上没有绝对完美无暇的钻石，欧派必须在不断改进、不断完善中持续成长，才能更大更强更好！  ——欧派门业董事长 吴水根先生 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 *