人本管理--非人力资源主管的人力资源管理（PDF 60页）.pdf

来自资料搜索网()海量资料下载 人本管理 — 非人力资源主管的人力资源管理 黄培伦教授 主讲 管理重人本 — 人本管理导论 人本重激励 — 组织中的激励 激励重团队 — 个体、群体和团队 2007 版 本讲义版权主讲人所有 来自资料搜索网()海量资料下载 黄培伦教授档案 资历 华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师、EMBA和MBA导师。长期 从事企业管理教学与研究工作，1982 年于中美合办的中国工业管理大连培训中心 进修MBA，1984-1985年于香港中文大学工商管理学院访问研究。历任工商管理学 院副院长、电子商务学院副院长、广州汽车学院经贸与管理工程系主任、国家级 新型工业化发展创新研究基地华南案例研究中心主任。作为主要成员承担国家自 然科学基金重点项目和面上项目，主持教育部人文社科规划、广东省自然科学基 金等多个项目，还为企业承担管理咨询和培训。主讲论坛、讲座和课程逾 800场。 兼任 广东省人力资源协会副会长、广东省管理咨询协会副会长、广东省政府 发展研究中心特约研究员、广东省管理现代化成果评审委员会委员、广东省优秀 企业文化评审委员会委员等；清华大学、中山大学、中国科学院研究生院、香港 中文大学、澳大利亚国立巴拉瑞特大学、美国威斯康辛国际大学客座教授等；澳 门科技大学兼职教授等。 专长 组织行为学、战略管理、人力资源管理、企业文化、领导学、管理沟通、 知识管理、学习型组织等。 著作 《组织行为学》、《组织行为学高级教程》以及《迈向二十一世纪企业管 理》、《中国企业管理案例》、《广东省企业管理现代化实践》、《外向型企业战略管 理案例研究》等书。 咨询 虎门大桥项目管理模式、珠海电信企业再造、中山电力质量文化、广州 钢铁战略管理、广东邮政物流规划、广州城建集团业务结构和组织设计、宏城超 市激励机制和企业文化、美晨集团人力资源管理体系等。 培训 组织行为学、企业文化、领导学、管理学等课程；管理大智慧、管理知 与行、探索管理创新、人本管理、激励机制与员工激励、组织行为与高效团队、 领导力修炼、企业成功之道、企业战略与组织变革、战略思维与战略管理、和合 为道、冲突调适、透视和营造企业文化、共同成长共创卓越、人才为本文化为魂、 高效执行责任第一、非人力资源经理的人力资源管理、管理沟通、商务谈判、游 学日本启示录等专题。 华南理工大学工商管理学院（广州市 510640） 020 bmphuang@ 授课特色 有用有趣 活学活用 串讲专题 研讨案例 融会古今 贯通中外 指点迷津 引人入胜 2 来自资料搜索网()海量资料下载 我们的实践证明 ：感觉到 了的东西，我们不能立刻理解 它，只有理解 了的东 我们的实践证明 ：感觉到 了的东西，我们不能立刻理解 它，只有理解 了的东 西才更深刻地感觉它。 西才更深刻地感觉它。 感觉只解 决现象问题 ，理论 才解 决本质 问题 。这些问题 的解 决，一点也不能 感觉只解 决现象问题 ，理论 才解 决本质 问题 。这些问题 的解 决，一点也不能 离开实践。 离开实践。