河南省许昌新龙矿业有限责任公司组建专业矿山救护队方案（简约版）.docVIP

河南省许昌新龙矿业有限责任公司组建专业矿山救护队方案（简约版） (详细定稿版) 河南省许昌新龙矿业有限责任公司组建专业矿山救护队方案 河南省许昌新龙矿业有限责任公司组建专业矿山救护队方案 主管矿长:丁平伟 总工程师:段现军 矿 长:曹广远 编制日期:16年8月23日 河南省许昌新龙矿业有限责任公司 编制依据 一、《矿山救护规程》(16版) 二、《河南煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》(豫煤安监一【16】1号) 三、《采矿工程设计手册》(矿井通风安全装备及矿山救护队) 四、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》(应急救援) 五、《中华人民共和国安全生产行业标准--矿山救援规程》 河南省许昌新龙矿业有限责任公司 组建专业矿山救护队方案 根据《矿山救护规程》和《河南煤矿安全监察局关于加强煤矿企业兼职矿山救护队建设的实施意见》(豫煤安监一【16】1号)等要求，牢固树立安全发展理念，加强矿井基础设施建设，进一步提高矿井事故防范和应急处置能力，结合我矿实际，特制定河南省许昌新龙矿业有限责任公司专业矿山救护队(以下简称矿山救护队)建设方案。 一、建设目标 按照国家、省和煤业公司有关要求，深入贯彻落实科学发展观，建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的安全生产应急机制，构建功能齐全、信息畅通、结构完整、装备精良、作战能力强的矿山应急救援体系，提高矿井事故防范和安全保障能力。 二、组建规划及体制 (一)组建规划 根据要求，组建一支矿山救护队，中队规格，满一年后申报三级资质。下属三个小队，队员不少于30人(包括三名小队长)。设队长一名、副队长两名，技术员一名，化验员一名，仪器维修工和氧气充填 (详细定稿版) 工一名，专职仪器装备管理员一名，专职司机4名，共计41人。 (二)管理体制 矿山救护队直属矿安全副矿长领导，实行军事化管理和训练，业务上接受禹州市矿山救护队指导。 三、矿山救护队任务及职责 矿山救护队应积极参与矿预防性安全检查、事故隐患排查、危险源控制以及应急知识培训等工作，把参与事故预防检查作为自己的基本职责之一，熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线和应急预案，并建立矿井有关安全生产技术档案，配合矿井采取措施，及时消除事故隐患，为服务矿井安全生产搞好服务，实现事故后抢险向事前主动预防检查的转变。救护队要不断强化专业知识培训，着力提高队伍专业素质，通过学习提高预防性安全检查的能力，将事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝和减少事故的发生。 主要任务及职责如下: (一)热爱矿山救护工作，严格遵守有关安全生产法律、法规的标准和规定，全心全意为矿山安全生产服务。 (二)遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成矿领导分配的各项任务。 (三)引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职救护队积极抢救遇险遇难人员。 (四)积极做好矿预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控等工作，控制和处理矿山初期事故。 (五)熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线，参与矿应急救援预案编制等应急管理工作，并建立矿井有关安全生产技术档案。 (六)参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。 (七)协助禹州市矿山救护队完成矿山事故救援工作。 (八)协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。 (九)承担矿井密闭启封、排放瓦斯、构筑密闭、应急救援演练、反风演习、逃生演习等工作。 四、矿山救护队员条件 (一)矿山救护队员要符合《矿山救护规程》有关规定，有从事矿山 (详细定稿版) 救护禁忌疾病如高血压、心脏病、耳聋、弱视、脸部不适合佩戴面罩等人员不能录用。能够配用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门骨干工人、工程技术人员和干部优先录用，新招收队员应具备高中(中技)以上文化程度，年龄在岁以下，身体符合矿山救护队员标准，从事井下工作1年以上，并经过培训、考核、试用，取得合格证后方可从事矿山救护工作。具有专业技术职称的队员年龄可适当放宽。 (二)救护队指战员应每年进行1次体检，对身体不合格人员，必须立即调整。 (三)救护队员年龄不应超过岁，但根据救护工作需要，允许保留少数身体健康、能够从事井下救护工作，有技术专长及经验丰富的超龄人员，但超龄岁数不大于5岁。超龄人员每半年进行1次体检，符合条件方可留用。 五、实施步骤 (一)成立组建机构(8月份): 公司成立组建河南省许昌新龙矿业有限责任公司救护队领导组。 组长:曹广远 副组长:张平忠 丁平伟 成员:段现军 杨金社 张 杰 张天刚 任延民 王福增 徐志军 张清锋 段开会 张中阳 张帅伟 庄贵州 程子华 赵德杰 杨太松 陈少华 王 礼 孙 宇 (二)规划实施阶段(9月份):组建矿山救护队，成员