企业文化--企业文化中的伦理探讨(幻灯片 88页).ppt

企业文化中的伦理探讨 第一章 企业文化与文化建设必要的伦理思考（侯学勤） 第二章 企业文化与伦理的关系（郑凯力 张瑞高） 第三章 企业文化的建立步骤（刘洋） 第四章 企业文化创新中的伦理体现（朱敏 刘璇） 第五章 从利益相关者管理理论看企业的社会责任（林超群） 第六章 中日文化简单比较（中野喜美子） 第七章 企业文化的测评（任天峰） 第八章 案例剖析（孙志军 张枫） 第一章 企业文化与企业文化建设必须思考的伦理关系 侯学勤 企业管理05级 2050489 一、关于企业文化 企业文化的内涵 企业文化的构成 企业文化的作用 1、企业文化的内涵 企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。　 2、企业文化的构成 2、企业文化的构成 物质层：形成物质文化 行为层：形成行为文化 制度层：形成制度文化 理念层：形成精神文化 3、企业文化的作用 导向力作用：对企业成员、整体企业的价值取向和行为取向起导向作用 激励力作用 ：树立明确目标 营造积极性 激励员工 聚合力作用 ：聚合企业的整体资源 提供源源不断的发展动力 潜力发展作用：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的影响 二、企业文化建设中必须思考的伦理关系 市场经济与道德 集体主义与个人主义 竞争与合作 企业追求利润最大化与履行社会责任 诚信问题 1、市场经济与道德 从人类社会发展的历史长河看，经济发展与道德进步是辩证统一的。 但是，经济与道德又是两个不相同的概念，道德本身具有历史继承性和相对独立性 。 市场经济承认追求最大利益的合理性，但同时也要求求利行为符合社会道德。 市场经济不仅是一个法制经济，更应该是一个道德经济，市场经济离不开良好的道德基础。 2、集体主义与个人主义 集体主义与个人主义是矛盾的两个方面，是既对立又统一的。 集体主义是社会主义社会提倡的新型道德风尚，是社会协调发展的精神基础；个人主义体现了人本能的、最原始的追求，追求个人利益是个体生存的需要 。 企业文化应该体现尊重个体，保障最大限度地满足员工个人利益，追求企业与员工个人共同发展的终极目标 。 倡导以国家、集体和个人利益相结合，整体利益高于个人利益为基本涵义的集体主义原则 3、竞争与合作 市场经济的本质特征是竞争。 市场经济是一个生态系统，既需要竞争以增加活力，又需要合作以维持均衡发展。 没有合作意识的恶性竞争不仅损害了竞争对手的利益，也不利于市场的均衡发展，最终也必然伤及自身。 现代企业文化不仅要体现竞争观念，更要体现合作精神。 4、企业追求利润最大化与履行社会责任 企业的社会责任包括经济责任、政治法律责任和道德责任三部分。 履行经济责任是企业的中心任务，但是，履行经济责任是以履行法律和道德责任作为前提和基础的，不讲法律、不讲道德的盈利不是正当的盈利。 我们强调现代企业文化要更注重社会责任。 5、诚信问题 社会需要诚信，社会又缺少诚信，因而社会呼唤诚信。 诚信是企业文化建设的根本，也是企业的一种非常宝贵的资源 。 要根治诚信缺失现象，需要企业加强自律，也需要国家建立有效的商业诚信制度。 第二章 企业文化与伦理的关系 企业管理05 2050485 郑凯力企业管理05 2050484 张瑞高 一：什么是企业伦理与企业文化 企业伦理是伦理的具体表现之一，伦理指道德关系及其相应的道德规范，企业伦理即企业全体或大多数职工认同并在实际处理各种关系中体现出来的善恶标准、道德原则和行为规范。它有两个层次：第一层次是职工个人道德，第二层次是企业道德，也叫法人道德。企业伦理受习俗、舆论的支持，它对企业员工的约束是自然的而非生硬的，对企业的影响是长远的而非短期的，因此伦理道德属于企业文化系统中的习俗化要素。伦理道德一般又是人们自觉自愿的追求的，是人们行为行“善”的内在动力之一，因而有核企业文化系统中的品质化要素紧密相关。 二：企业文化和伦理的涵义 企业文化是意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。企业文化通常表现为风俗、习惯、舆论、思维方式、行为准则、价值观念、精神境界、作用和待人艺术等。企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通