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专家解读201X年公务员工资调整方案 专家解读201X年公务员工资调整方案 专家解读201X年公务员工资调整方案 的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补 充保障，这样有利于整个社会公平。”胡晓义表示，机关事业单位养 老保险缴费、工资的供款渠道是明确的，主要是财政资金的供给。财 政也是职业年金的唯一供款渠道，不允许机关自筹自支小金库。 焦点4 此次改革不会“吃”企业养老金 机关事业单位会不会“吃掉” 企业结存的养老保险基金,对于这种担忧，胡晓义的答案是“不 会”。《决定》明确规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账， 与企业职工养老保险基金分别管理使用。 胡晓义说，这一方面是考 虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的，主要是 财政资金的供给，各级财政还是要负重要的责任。另一方面，是考虑 到机关事业单位的扶养比，现在企业的参保人员和退休人员的比例关 系大致是3: 1，而事业单位就高得多，大概是 2.5: 1，机关更高，大概是2: 1。考虑到抚养比的不平衡，更不应该和企业的养老保险基金混用，??还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。 关于资金筹措，胡晓义表示，如果要同时筹措1500多万人的养老保险基金，还要筹措单位缴费、个人缴费，负担非常重。实际上，现在养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来供养已经退休的一代。所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。 就现实财政能力而言，完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放，目前财务??安排上不存在问题。养老保险的投资运营问题，是我们要长期谋划的重点，已经列入了养老保险的顶层设计。 背景 本轮调整前公务员工资9年未上涨 新中国成立以来，公务员工资制度经历了几次大的变革。 1956年，第一次工资制度改革后，我国全面取消配给制和物价津贴，直接以货币形式规定工资标准，机关、事业单位按照工作人员的职务高低确定职务等级和工资标准。这一工资体制持续了近30年。 1985 年，随着经济形势好转，国家废除了30年的等级工资制，建立了以 基础工资、职务工资为主的结构工资制。【201X年公务员工资调整方案解读】默认分类nrmal; TEXT-TRANSFRM: nne; RD-SPACING: 0px; CLR: rgb(51,51,51??); FNT: 14px/26px 宋体, simsun, sans-serif, Arial; LETTER-SPACING: nrmal; BACKGRUN??D-CLR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; -ebkit-text-strke-idth: 0px 1993年，国家推行公务员制度，决定公务员实行职级工资制，即按照公务员职务、级别和年限确定标准的工资制度。为此，国务院下发了《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，提出了公务员工资改革的五项原则，即按劳分配原则、正常增资原则、比较平衡原则、物价补偿原则和因地津贴原则。 国家干部变成“公务员”，机关工作人员工资分为四个部分: 职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中以职务工资和级别工资为主体。 从201X年起施行的《中华人民共和国公务员法》对于以上五项原则作了进一步完善，从制度上规范了国家公务员的工资分配行为。公务员法规定，公??务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。同时，公务员可按照国家规定享受福利待遇，这也从法律层面确定了公务员的工资和福利制度。 从201X年至本轮调整前，公务 员工资9年未涨。 第三篇:《专家解读201X年公务员工资调整方案》专家解读201X年公务员工资调整方案201X年1月19日国务院举行的新闻发布会上，人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”做出的回应。 这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》，《关于调整事业单位工作人员基本工资的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休费的实施方案》。 在就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举 行的发布会上，人力资源社会??保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改 革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。 机关事业单位“五险”都将并轨 养老保险只是社保当中的一种，公 务员在其他保险上会不会也和企业并轨? 胡晓义: 我们国家的社会保障体系，就社会保险而言是5个险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。现在除了养老保险之外，职工的基 本医疗保险在1998年国