旅游市场需求预测第三讲旅游需求.pptVIP

第三讲：旅游需求 主要问题与课程安排 旅游需求的概念和类型 影响旅游需求的因素 旅游需求规律 旅游需求弹性 旅游需求测量 旅游需求预测 需求的本质 需要（need） 在一定条件下对某事物渴求满足的欲望。 心理学概念 物质需要 精神需要 生理需要 社会需要 需求（demand） 在一定时期和条件下愿意而且能够购买的商品的数量。 经济学概念 需求的本质 旅游需求的概念 旅游需求在一个特定时期内（有旅游欲望和闲暇时间）的消费者在各种可能的（旅游）价格下愿意并能够购买（旅游产品）的商品 数量。 旅游需求的函数表达式 Da=f(Pa；P1，P2……Pn；I；T) 其中，Da指旅游需求，Pa指旅游价格，P1，P2……Pn指其他商品或服务的价格，I指可自由支配收入，T指闲暇时间，f表示函数关系。 旅游需求的层次分解 为什么要进行层次分解 （1）增加可用于旅游的闲暇时间 （2）增强旅游支付能力 （3）着力于国内与出境旅游需求的有效化 （4）继续重视国际入境旅游 旅游需求的分解 旅游需求的产生 旅游需求产生的不同观点 旅游需求产生的心理观 旅游需求产生的社会观 旅游需求产生的文化观 旅游需求产生的经济观 旅游需求产生的因素 （从旅游经济学角度） 主观条件 旅游动机 客观条件 可自由支配收入 闲暇时间 交通运输现代化 旅游动机 ①动机：是引发一个人为满足自身需要而决定采取某种行为的内在力量。 ①旅游动机：是驱使人们产生旅游行动的内在驱动力，自主、能动的主观愿望，是形成旅游需求的首要条件。 旅游动机的分类 旅游动机由低到高排序可以区分为5个层次 ： 第一层次：放松动机 第二层次：刺激动机 第三层次：关系动机 第四层次：发展动机 第五层次：实现动机 Mackintosh和Goeldner(1984) 身体方面的动机 文化方面的动机 交际方面的动机 地位与声望方面的动机 WTO 消遣与更换环境 休息与松弛 寻求赏心悦目的环境 对外部世界的好奇 Dann(1977) 情感梳理 自我提高 想入非非 旅游需求产生的客观条件——闲暇时间 闲暇时间的分类 （1）每日工作之余 （2）每周末 （3）法定假日 （4）带薪假期 “带薪休假”的法律依据 《世界人权宣言》（联合国大会1948年12月10日通过）第24条款规定“任何人都享有休息、消遣的权利，尤其是享有合理的工作时间和定期有薪休息日的权利” 。 《国家公约》（联合国大会于1966年12月16日通过）第7条款要求各国保证任何人“有休息、消遣、合理的工作时间和有薪休息日的权利” “带薪休假”的法律依据 《世界旅游宣言》（1980年马尼拉旅游大会通过）：旅游要发展，人就必须享有积极的休息和假日，必须享有在人本身所需要的闲暇及娱乐时间内自由旅行的权利。 《中华人民共和国宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养设施，规定职工的工作时间和休假制度。”  《中华人民共和国劳动法》第45条规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上享受带薪休年假”（1995年） 若干种休假制度的介绍英·法 英国伦敦 获得休假的方式因个人的具体情况而定，国家不作任何特别规定 法国巴黎 劳动法规定每年有30天的带薪休假，其中雇主有义务给予12天以上（最多24天）的连休假，连休假必须在5月1日——10月31日之间，剩余部分可集中也可分散使用 若干种休假制度的介绍美·港 美国洛杉矶 节假日：节日10，假日140天；若为联邦政府公务员则10天都要指定，且5天为星期天 学校的寒暑假：公立与私立学校不同，不同区域的学校也不一样。公立学校也因学校采取轮休方式而不同（180/2=90天） 香港 随动假日：公共假日随阴历和星期的计算方式而定，以便连休 节日或纪念日与周日重叠则增加1天，形成连休 若干种休假制度的介绍巴·澳 巴西圣保罗 1年的带薪假期30天，须1次用完，雇主决定 新宪法规定，工资增额（至少1/3）要以工资外方式支付 澳大利亚悉尼 同一雇主下工作1年以上，将得到至少20天有奖金额（≈17.5%平时工资，已扣税）的带薪休假；不在一定时期内使用则取消奖励金额 10年以上则可获6周，15年则13周；雇主有义务给予4周连休假，若分开使用休假，雇佣双方协商，最多不超过4次 我国的休假制度介绍 我国“带薪休假”制度目前还仅局限于国家行政事业单位，工作10年、20年、30年以上工龄可分别休息7天、10天和15天。 （但该政策在各单位可根据实际情况情况进行调整，并非硬性规定，“带薪休假”制度并没有得到很好的实行。尽管有法定休假的权利，单位领导也不鼓励职工休假。 ） 闲暇时间对旅游需求的