上海石化工业学校教师队伍建设十三五规划.PDFVIP

上海石化工业学校教师队伍建设 “十三五”规划 加强教师队伍建设是学校创建全国一流中等职业学校，促进学校可持续发 展的重要保障；是教师实现自我提升，促进教师职业发展的需要。为充分调动教 师的积极性、主动性、创造性，提升师德水平，提高教师的教育教学能力。根据 上海石化工业学校“十三五”教育改革和发展规划，结合学校教师队伍实际，特 制订本规划。 一、指导思想 教师队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面贯彻科学发展观，以全面提高师资队伍职业素质为中心，以“双师能力”、 “双师结构”建设为抓手，以骨干教师和青年教师培养为重点；坚持数量、结构、 质量协调发展；通过改革与创新，进一步完善有利于调动教师积极性、创造性和 优秀人才脱颖而出的有效机制。 二、建设目标 学校教师队伍建设的总目标是：建设一支结构合理、敬业爱岗、乐于奉献、 师德高尚，具有先进的教育教学理念和宽泛的专业知识，教学实施能力强，注重 教学科研，具有国际视野，富有开拓创新精神的，与学校目标定位相匹配、具有 双师能力、专兼职结合的一流教师队伍。教师队伍人数稳定在280 名左右，专任 教师人数稳定在230 人左右。 具体目标是 1． 教师的职业素质、教学能力和教学质量符合学校