履职尽责争先进带好队伍促发展.docVIP

履职尽责争先进带好队伍促发展 我自1998年5月担任党支部书记，从事过井下直接单 位、辅助单位、地面单位的工作，在政工岗位上磨练了 12 年，总结这几年的工作，有一些体会和大家交流一下。 支部书记是党支部的带头人，能否团结带领支部一班 人，调动一切积极因素，全力以赴完成安全生产和经营目 标，是衡量支部战斗力的标准，又是检验支部书记工作好 坏的一把尺子。党支部书记要履职尽责争先进，带好干部 职工队伍，深入细致的做好思想政治工作，努力做到八个 善于，充分调动广大干部职工的积极性，更好地促进企业 发展。 一、善于组织，构建团结务实的领导班子 支部书记最重要的任务是构建一个坚强有力的领导班 子。团结班子成员，围绕中心任务，齐心协力搞好各项工 作。葛泉矿后勤支部坚持组织职工学习，建立班子成员工 作沟通会、思想恳谈会制度，及时开好民主生活会，认真 开展批评和自我批评。大家本着“有则改之，无则加勉” 的原则，及时交流思想，沟通工作，互相帮助，互相促进 倡导雷厉风行的工作作风，使领导班子成员团结一心，消 除摩擦，实现同频共振，各项工作开展的非常顺利。 二、善于围绕中心，履行职责，发挥作用 党支部工作与行政工作不存在“争权”的问题，而是 一个相互配合，相互支持的问题。在管理方式上，多与行 政领导进行探讨研究，本着“权力不争，责任不让”的态 度，围绕中心任务，一心一意把工作搞好，不断探索创新 管理方法。我们后勤部研宄制定了五项管理措施，实行了 夜班巡视制度、领导班子值班查岗制度；每周工作交流会 制度；班组安全隐患排查记录制度；开展月考核季评比和 谐班组竞赛活动等，措施的落实有效促进了安全生产，实 现了矿区环境干净整洁，员工服务意识逐步提高。达到了 班子团结、纪律严明、精神饱满、服务到位的效果。我主 笔修订完善了后勤部安全操作规程、安全管理办法、三十 五个工种的岗位责任制、食品安全管理体系，并组织贯彻 学习，为实现安全生产打下了坚实的基础，发挥了支部书 记的作用。在做好后勤保障方面取得了显着的成效。在葛 泉矿后勤部，形成了党政同心，团结协作的局面。 三、善于带头，用实际行动支持行政工作 作为一名党支部书记，不论办什么事情都应该严格要 求自己，起好模范带头作用，树立顾全大局思想。制定的 各项规章制度，要带头模范执行。后勤部确定了夜班查岗 制度，我主动带头不定时查岗，认真检查劳动纪律、安全 隐患、工作质量、环境卫生，工作交流时言之有物，促进 这项制度的有效落实，支持了行政领导的工作。如果支部 书记不执行，其他干部势必逐渐松懈，造成制度的荒废。 支部书记起好带头示范作用，其他干部紧紧跟上，对行政 工作是一个有力的支持。 四、 善于自律，做好榜样 要求别人做到的，自己必须做到；要求别人不做的， 自己首先不做。作为一名支部书记不仅要在工作中作好表 率，更要在言谈举止，生活作风上身先士卒，以德为先， 打造自身的人格魅力。要求别人廉洁自律，自己首先要以 身作则，决不贪占公家便宜。如果放松对自己的要求，做 出不廉洁的行为，上行下效，必然造成集体财产流失。在 营养餐食堂，工作人员可以在班中有一次就餐，如果支部 书记去吃饭，员工也不好意思说什么，吃一顿饭可能不算 什么，但这也是端正党风的具体体现。我坚持不在食堂吃 一顿免费餐，坚守着“不以善小而不为，不以恶小而为之” 的信念，做到干干净净，一身正气，两袖清风，为大家做 好榜样。 五、 善于协调，营造良好工作氛围 一个支部好像是一盘棋，协调好每一步至关重要。支 部书记，要协调好与行政领导的关系，多联系、多交流， 及时了解每一个时期的主要任务，取得行政领导对支部工 作的大力支持；协调好班子成员之间的关系，调动各方面 的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配 合上的默契；协调好职工同志之间的关系，一个单位的同 志在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦， 支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，化解矛盾， 带领员工团结协作，让大家以愉快的心情投入到工作中； 协调好与相关单位的关系，本着尊重别人、注重沟通、方 便工作、追求效果的思路，单位之间互相配合，互相支持， 努力营造良好的工作氛围。 六、善于因势利导，做好宣传思想教育工作 做好思想政治工作，加强职工教育，是支部书记的一 项职责。了解职工思想动态，针对不同时期，乘风借势， 以活动为载体，做好宣传教育工作。在实践中，我们组织 开展党员教育、形势任务教育、安全理念教育、法制教 育；安全管理“三项制度”培训、“班组管理知识培训、” “6S管理知识”培训、“服务礼仪”培训；“计划生育”宣 传、“突发应急预案”宣传、“冬季四防”、“雨季三防”宣 传。大力支持工、团活动，积极参加知识竞赛、消夏晚会、 广场演出、井口慰问等活动，开展安全协管、冬送温暖夏 送清凉、“一对