河北JY化工股份有限公司绩效管理分析-工商管理(MBA)专业论文.docxVIP

河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文 河北金源化工股份有限公司绩效管理研究 河北 JY 化工股份有限公司绩效管理研究 摘 要 河北 JY 化工股份有限公司是一家拥有多年发展历史，经历时代考验的化工企业，并 且在可持续发展的战略指导下，进行管理创新，获得了不断的进步。而支撑企业发展改革 的关键则是绩效管理的不断创新，因此研究该企业的绩效管理问题是尤为必要的。 本文旨在通过对 JY 化工的内部绩效管理问题进行调研，并结合先进的管理理念，研 究该企业的绩效管理问题，试图找到或者设计出新的绩效管理体系。在总结以往绩效管理 经验的同时，重新发现企业新的绩效问题，为企业的进一步发展设计绩效管理体系和思路， 更好帮助企业实现优化有效的管理，同时也为行业的其他企业提供建议和思路。 基于对绩效管理相关理论的分析和研究，以及对 JY 化工的资料收集和调研，发现并 解决 JY 化工的绩效管理问题。本文通过理论研究，实地调研，资料收集，对 JY 化工进行 全面剖析和研究，边总结边重新评估并优化绩效管理设计方案。 本课题的实施要点是提出理论研究和实际考核的结合，倾向于用理论做指导，用实际 做检验的研究思路。首先通过理论综述和回顾，对一些重要的绩效管理要点进行界定；其 次通过调研和资料的分析，研究企业的绩效管理现状和体系设计；再次基于理论研究和实 地考核，进行绩效管理体系的设计和整合；最后从理念和方法等层面提出建议和举措。 关键词：绩效，绩效管理，绩效指标，平衡计分卡 i  PERFRMANCE MANAGEMENT RESEARCH OF HEBEI JY CHEMICAL SHARES CO., LTD ABSTRACT JY chemical shares CO., LTD is a company with many years of development history， and under the lead of sustainable development strategy， management innovation， access to continuous progress. While the key to supporting enterprise development and reform is performance management innovation， so to study enterprise performance management problem is particularly necessary. This article aims at the adoption of JY chemical shares CO., LTD internal problems in the performance management research， combined with advanced management concept， study the enterprise performance management problems， trying to find or design a new performance management system. In summing up the past experience of the performance management at the same time， to find new business performance problems， for the further development of enterprises to design performance management system and train of thought， better help the enterprise to realize the optimization of effective performance management， but also for enterprises of the same kind of performance management to offer suggestions and ideas. This article based on the advanced achievements management theory， obtains from the achievements management system designs angle to study the golden source chemical industry the achievements