工商所群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料.docVIP

工商所群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 工商所群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料 根据XX县群众路线教育实践活动督导组的通知精神和 XX党组的具体要求，XX工商所党支部高度重视，精心筹划 扎实推进，广纳谏言，认真对照查摆“四风”方面的存在 问题。 XX工商所党支部在工作中能够认真学习贯彻落实党的 十八大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党 的政治纪律和党风廉政建设规定，严格执行中央八项规定 要求，倡导节俭之风，反对奢侈浪费，坚持为民务实清廉 的工作作风，积极推进工商机关各项事业的发展。 在前期征求意见基础上，坚持边查边改，即知即改， 通过组织民主评议、召开全体工作人员座谈会、个别谈话 交流、XX党组反馈意见，所领导班子查摆出作风建设方面 存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思 路和改进措施，以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基 础。 一、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义；形式主义指的是一种只看事物的现象 而不分析其本质的思想方法和工作作风，简单来说就是在 工作中只重形式，不求实效。突出表现在：1.理论学习不 够扎实。虽然XX党组制定了理论学习与专题理论学习制度 但所支部存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少 班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式 自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了， 政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有进行深层次的思 考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单 纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作;集体学 习缺乏深入研讨和思想碰撞，没有达到通过集中学习服务 工商工作发展的目的。 工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较 大的工作不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精 力，开了很多会，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、 检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不 够，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮 于表面，没有达到预期效果。 制度执行不够严实。存在重建章立制、轻认真落实 的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制 度执行情况的长效体制和机制，出现了一些工作有“形” 而落实不够，或临时处置，疲于应付，工作质量得不到保 证。 （二）官僚主义：官僚主义是指存在脱离实际、脱离群 众、高高在上的思想和工作倾向，回应群众关切、解决群 众诉求抓得不紧。突出表现在: 深入基层一线调查研究不够，存在走过场、程式化 的倾向。到工作一线调查研究不够，对企业、个体工商户 的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助企业解 决热点、难点问题方面投入精力较少。有时有安于现状、 墨守陈规、自我满足的思想，创新意识、开拓意识不够强 创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前，“传、帮、 带”作用发挥不够。【工商所群众路线教育实践活动领导班 子对照检查材料】工商所群众路线教育实践活动领导班子 对照检查材料。 听取意见流于表面化。缺乏与基层同志和人民群众 面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。有时听意见 不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把同 志们创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意 见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的 建议。 党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料党员干 部群众路线教育实践活动对照检查材料范文 （三）享乐主义：享乐主义是指缺乏苦干实干、爱岗敬 业的精神，安于现状，不思进取，定位不高，要求不严。 突出表现在：1.精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取、 安于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，满足于现有的工 作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所 下降，前进动力不足。责任意识、危机意识不强，创新精 神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。存 在不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚 克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢 担当的精神，工作中存在畏难情绪，还没有得到有效解决 （四）奢靡之风：奢靡之风是指艰苦奋斗、勤俭办事的 原则有所放松，讲排场，好面子，铺张浪费，淡忘节约。 突出表现在.浪费现象偶有发生。在节约机制不够健全。厉 行节约、反对浪费的长效机制不健全。 、产生“四风”问题的原因剖析 一是理论学习不深入。有重业务知识学习，轻政治理 论学习的思想。放松了队伍的忠诚意识、大局意识、敬业 精神有所弱化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的 提升，导致了 “四风”问题的存在。 二是基层工作不深入、不经常。【工商所群众路线教育 实践活动领导班子对照检查材料】。只注重了解想要了解的 问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一 片。没有把政策和情况交给群众，真正做到民主公开、决 策透明。工作发展规划不长远、不规范。没有切实提高