市直部门（单位）主要负责人推进完成-哈尔滨学院.docVIP

哈尔滨学院2010年度领导干部岗位目标完成情况公示表 姓名：杜友 职务：党委副书记兼纪委书记 填写日期：2011.3.1 工作任务 目标要求 推进完成情况 情况说明 落实党风廉政建设责任制，做好大学生思想政治教育、就业及群团组织工作，开拓就业市场。 1、贯彻《廉政准则》。 认真学习贯彻《廉政准则》和省市党风廉政建设会议精神；全面落实党风廉政建设责任制，加大对基建、工程招标、大宗设备采购、招生考试、职称评聘等工作的监督；筹建哈尔滨学院纪律检查委员会。 2、加强大学生思想政治教育。 以思想政治理论课教师队伍为重点，加强马列主义理论学科专业建设；召开思想政治工作会议，制定加强和改进思想政治教育等相关政策制度；把辅导员队伍建设纳入学校整体师资队伍建设规划。 3、发挥群团组织作用。 维护师生正当权益；开展“三育人”活动；投入5万元专项经费，支持新农村帮建工作；开展党员帮扶活动，计划帮扶100名贫困学生。 4、拓宽就业渠道。 投入35万元专项经费，抓好学生职业生涯教育，搭建就业平台，健全校院两级就业工作体系，实现全年就业率达到90%。 哈尔滨学院2010年度领导干部岗位目标完成情况公示表 姓名：宋要武 职务：副院长 填写日期：2011.3.1 工作任务 目标要求 推进完成情况 情况说明 深化内涵建设，提高教学质量，稳定招生规模，提高社会服务能力。 1、启动专业建设规划。 按照“扶优、改旧、创新”的原则，分类建设好现有32个专业。 2、启动专业评估工作。 完善专业评估指标体系，完成对10个校级重点专业的试点评估，并全面启动专业评估工作。 3、完善教学管理制度。 修订完善教学计划与运行管理制度、实践教学管理制度、教学质量管理与评价制度。 4、加强教学平台建设。 搭建教学管理与服务平台、教学信息化平台、国际合作办学平台，建立实践学习服务中心，以平台建设为支撑，推进教学改革。 5、提高社会服务水平。 投入50万元专项经费，支持市民学习中心建设，全年培训市民1万人次，新建设40门课程，拓展培训项目，为市委“4321”文化惠民工程发挥助力作用。 6、确保招生规模稳定。 科学制定招生计划，完成年度招生2700名招生目标。 哈尔滨学院2010年度领导干部岗位目标完成情况公示表 姓名：李志平 职务：副院长 填写日期：2011.3.1 工作任务 目标要求 推进完成情况 情况说明 构建科研研究平台，完善科研管理制度，提高科学研究质量。 1、做好专业硕士论证。 整合队伍，凝练方向，完成3个专业硕士的论证工作。 2、完善科研管理制度。 完善学科（学术）带头人管理制度、兼职教授（客座教授）管理制度，启动优秀学术著作资助制度。 3、推进学术交流试点。 开展以学术沙龙为载体的学术交流试点工作，增强学校的学术氛围。 4、启动科研基金项目。 完成地方社会科学研究、学生科学研究立项40项，推动教学和科研质量水平稳步提升。 哈尔滨学院2010年度领导干部岗位目标完成情况公示表 姓名：郎益夫 职务：副院长 填写日期：2011.3.1 工作任务 目标要求 推进完成情况 情况说明 强化后勤服务意识，改善教学生活条件，完善安全管理制度，创建平安校园。 1、增强服务意识。 提高后勤人员的服务意识和服务质量，提升后勤服务的整体水平。 2、改善办学条件。 完成新建2800平方米学生宿舍基础工程。 3、健全管理制度。 开落实安全责任制，加强安全演练和检查，创建平安校园。 4、完善技防设施。 投资150万元，完成校园技防系统建设，建立视频监控室，设置90个监控点。（11月末）整合队伍，凝练方向，完成3个专业硕士的论证工作。 哈尔滨学院2010年度领导干部岗位目标完成情况公示表 姓名：王利民 职务：副院长 填写日期：2011.3.1 工作任务 目标要求 推进完成情况 情况说明 加强机关建设，完善人事制度，扩大对外交流，抓好人才引进和师资培训。 1、加强机关作风建设。 增强服务意识，推进学习型、服务型、节约型机关建设。 2、完善人事管理制度。 修订专业技术人员岗位聘任方案；研究推进绩效工资、岗位设置工作；探索学校社会化管理服务的新模式，启动保洁工作社会化管理试点。 3、扩大对外交流合作。 搭建对外交流平台，改善对外交流条件，论证启动留学生工作；制定数字化校园建设方案。 4、加强师资队伍建设。 做好学科、学术带头人及硕士、博士研究生的引进、培养工作；完成国内外访问学者、国家级精品课程及双语教师培训等工作。 哈尔滨学院2010年度领导干部岗位