任务分解-宁波市人力资源和社会保障局.pptVIP

宁波市公共就业基层服务标准化 试点项目情况介绍 第一部份 标准化试点项目创建过程 第二部份 标准化试点项目方案介绍 第三部份 开展标准化试点项目要点 第一部分 标准化试点项目创建过程 标准化试点项目创建 新时代尤其是党的十九大以来，建立服务型政府和质量型政府基本要求 国家标准委、人社部有要求，就业管理机构有责任，基层群众有需求； 进一步加强和提升社会保障和公共就业基层服务能力新一轮建设正在深化进行； 进一步推进全省系统“最多跑一次改革”标准化规范化工作向纵深推进 ； ? 一、试点项目创建背景 二、试点项目创建目的和范围 试点单位应是由政府主导、依法承担对社会事务和社会生活进行管理、规范与协调等职能的机构或者组织；或者是由政府主导、与经济社会发展水平和阶段相适应、为保障公民生存和发展基本需求等提供公共服务和公共物品的机构或者组织。 加强和创新社会治理、建立健全公共服务体系，保障和改善民生、转变政府职能、建设服务型政府。结合地区、行业发展特色及优势，按照“政府推动、部门联合、自愿申报、有序实施”的原则开展。 目的 范围 三、试点单位的基本条件 （一）具备明确的社会管理、公共服务职能，能够独立承担法律责任； （二）具有一定的标准化工作基础，设置标准化管理内设机构及专兼职标准化人员，主要负责人具有较强的标准化意识； （三）三年内未发生重大服务质量、安全、环境保护等事故，未受到相关部门的通报、行政处分，以及被媒体曝光造成严重社会影响； （四）当地党委、政府重视标准化工作，能够为试点提供政策、资金及其他支持。 （五）自愿申请，并在2017年被认定为基层平台试范点的街道或乡镇。 四、试点项目的推荐和申报步骤 试点单位自愿提出试点申请，填写《社会管理和公共服务综合标准化试点申请书》，经试点承担单位、参加单位、保证单位、业务指导单位及管理单位同意后报送省级社会管理和公共服务标准化联席会议办公室（以下简称省级联席会议办公室）。省级联席会议办公室统一受理并汇总本区域内的试点申请，并及时组织相关成员单位进行审核，并将通过审核的试点申请项目报送部级社会管理和公共服务标准化联席会议办公室（以下简称部级联席会议办公室）。 试点承担单位： 宁波市就业管理服务局 试点参加单位： 宁波市技术质量监督局 试点保证单位： 宁波市人力资源和社会保障局 业务指导单位： 浙江省人力资源和社会保障厅 试点管理单位： 浙江省技术质量监督局 五、试点名称及内容 宁波市公共就业基层服务标准化试点 试点名称 试点内容 就业登记、失业登记、就业援助、职业介绍和职业指导 六、项目申报 2017年11月，按照申报步聚和要求，向市人力资源和社保障局、省人力资源和社会保障厅、省就业管理服务局、省质量技术监督局，递交《社会管理和公共服务综合标准化试点申请书》。通过省质量技术监督局审批、推荐，省级联席办公室审核，报国家标准委办公室。 七、申报依据 国家标准委办公室关于请推荐第五批社会管理 和公共服务综合标准化试点项目的通知 （标委办服务〔2017〕176号） 八、项目批复 经国家标委联席会议审核，宁波市就业管理服务局报送的“公共就业基层服务”被国家标准委办公室批准为第五批社会管理和公共服务综合标准化试点项目，并通过国家标准委办公室网站于2018年3月21公布。 宁波市共向国家标准委办公室提交3项标准化综合试点项目申请。 一是宁波市就业管理服务局申报的“公共就业基层服务”； 二是宁波市体育局申报的“社区体育”； 三是宁海县申报的“乡村小微权力治理”。 意 义 ◆巨大的荣誉，单位地位的体现 ◆对自身要求更高 ◆对内提升管理水平，对外提升服务水平 ◆经验证明的有效手段 ◆推进标准化建设平台 九、创建的意义 第二部份 标准化试点项目方案介绍 试点项目方案组成 总体要求 试点范围 主要工作 实施步聚 保障措施 一、总体要求 指导思想 以认真贯彻党的“十九大”精神，坚持以人民为中心，以群众满意为准则、以建立内容完整、结构优化、理念先进 ，“最多跑一次”改革和“八统一”为重点，全面推进我市公共就业基层服务标准化试点工作。 基本原则 一是坚持需求导向 、二是注重点面融合 、三是强化标准引领 工作目标 ◆增强服务标准化意识 ◆推广实施服务标准及先进的理念， ◆提升服务质量和管理水平， ◆创立服务品牌，促进公共就业基层服务整体水平提高。 ◆总结经验及做法，固化操作措施，便于推广，提升服务精细化水平。 二、试点范围