构造组织观念.PDFVIP

社会 　　 构造组织观念 · ２０１７ ５ 犆犑犛 第 卷 自我检查和审干（ — ） ３７ １９５２ １９６０ 张 静 　 摘 要：根据江南某地在 世纪 年代部分干部的思想检查、工作报告、年终 ２０ ５０ 　 总结、组织审干汇报等档案材料，本文探索国家政权建设的历史。文章关注的 重点，在于认识政权转换时期，国家如何构造新的治理结构。通过梳理相关的 历史文献，本文表明，国家运用特有的组织化权力，针对干部群体开展了一系列 治理活动：干部轮流下放劳动、进行自我思想清理、组织小组交流学习，实施系 统的组织审干程序，将审理出的干部思想表现进行分类，形成文字材料，建立干 部行为的新档案，并制度化为组织上人事工作的备参依据。上述过程也被运用 在城市干部群体中，广泛推行了新的行为要求和用人标准，构造了干部与治理 组织的新关系，确立了组织观念在干部使用中的原则地位。其对于社会治理的 重要意义在于，不仅为组织化的治理权威的树立奠定了人事基础，而且对干部 的行为及表达之整体特征，产生了深远影响。 关键词：政权建设 组织化权力 工作伦理 组织观念 　 　 　 ： 犆狅狀狊狋狉狌犮狋犻狀 狋犺犲犐犱犲犪狅犳犗狉犪狀犻狕犪狋犻狅狀犜犺狅狌犺狋犛犲犾犳犆犺犲犮犽 犵 犵 犵 （ — ） 犪狀犱犗狉犪狀犻狕犪狋犻狅狀犪犾犚犲狏犻犲狑狅犳犆犪犱狉犲狊 １９５２ １９６０ 犵 犣犎犃犖犌犑犻狀犵 ： ， 犃犫狊狋狉犪犮狋犜犺犻狊犪犲狉犲狓犾狅狉犲狊狋犺犲犺犻狊狋狅狉狅犳狊狋犪狋犲狅狑犲狉犮狅狀狊狋狉狌犮狋犻狅狀犳狅犮狌狊犻狀狅狀狋犺犲 狆狆 狆 狔 狆 犵 作者：张 静 北京大学社会学系（ ： ， ，  　 　 犃狌狋犺狅狉 犣犎犃犖犌犑犻狀 犇犲犪狉狋犿犲狀狋狅犳犛狅犮犻狅犾狅 犘犲犽犻狀 犵 狆 犵狔 犵 ） ： 犝狀犻狏犲狉狊犻狋 犈犿犪犻犾 犽狌狕犺犪狀 １２６．犮狅犿 ＠ 狔 狆 犵犼 本文为教育部北京大学社会学基地项目———“社会治理的发展：思想、知识和方法比较”的 阶段性成果。［犜犺犻狊 犪犲狉狑犪狊 犺犪狊犲犱狉犲狊狌犾狋狅犳犕犻狀犻狊狋狉 狅