一个好公司必须有铁规定.pptVIP

一个好公司必须有的铁规定 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。 第1条铁规：公司利益高于一切 团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。 第2条铁规：团队至高无上 第3条铁规：用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。 第4条铁规：把事情做在前面 什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。 第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现 个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！ 第6条铁规：沿着原则方向前进 对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。 第7条铁规：先有专业精神，后有人才 专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。 第8条铁规 规范是权威，规范是一种精神 规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。 第9条铁规 主动就是效率主动、主动、再主动 永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。 第10条铁规：任何人都可成为老师 团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。 第11条铁规 做事三要素，计划、目标和时间 永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。 第12条铁规：不要解释，要结果 竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。 第13条铁规 不要编造结果，要卷起袖子干活 经验表明，95％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。 第14条铁规：推诿无效 在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。 第15条铁规：简单、简单、再简单 不夸张，不虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要。 第16条铁规：做足一百分是本分 一百分是追求顾客满意，追求完美服务，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。 第17条铁规 做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来 低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。 第18条铁规：沟通能消除一切障碍 沟通能力是从业人员的起码素质。 第19条铁规：从业人员首先是架宣传机器 作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。 第20条铁规 永远保持进取，保持开放心态 在销售部门中，最赚便宜的是勇于开拓进取和有开放心态的人。 结 束