建筑装饰艺术学院辅导员考核办法.docVIP

?建筑装饰艺术学院辅导员考核办法 ?? 为建立有效的辅导员管理、监督和奖惩机制，建设一支高效精干的辅导员队伍，加强和改进学生教育管理工作，根据《关于进一步加强和改进系（院）学生工作的实施意见（试行）》(徐建院委[2007]11号)及其补充意见精神，按照《徐州建筑职业技术学院辅导员考评办法（暂行）》（徐建院学[2008]39号）的有关要求，结合建筑装饰艺术学院学生工作实际，特制定本考核办法。 一、考核对象 建筑装饰艺术学院全体专兼职辅导员。 二、考核原则 1、德才兼备的原则 2、定性和定量相结合的原则 3、过程与结果相结合的原则 4、注重实绩的原则 5、考核与奖酬相一致的原则 三、考评内容 辅导员工作考核每年进行一次(但在实际考核时按学期考核,然后加权得出学年最终成绩)，由学生工作领导小组成员组成考核工作小组并组织实施。 辅导员考核采取民主评议和量化考核相结合的方式进行。其中，民主评议权重占30%，量化考核权重占70%。 1、民主评议。民主评议分为两个部分。一是学生评议：考核工作小组从各班随机抽取60%以上的学生，对照《辅导员工作考核学生评议表》的内容对班级辅导员进行评议；二是考核小组评议：考核工作小组根据辅导员日常工作情况对学院全体辅导员进行民主测评。 2、量化考核。量化考核分为两个部分，一是班级量化考核：学院依据辅导员所带班级的每周量化考核成绩，取平均分值；二是辅导员工作考核