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国际工程人工费的计算 考虑因素 人工费在确定时主要考虑两个因素，一是人工费单价，另一个是单位估价表内的工日数量，即不同分项工程工时耗。后一个因素可根据工人的劳动效率，参考国内定额等确定;而人工费单价则需根据工人来源情况确定。 国外承包工程，其劳动力来源主要有三个，一是国内派遣工人;二是雇佣第三国工人;其中后两人工费可按同一标准确定。一般在编制报价前还不能确定国内工人与国外工人所占比例 和承担的具体任务，必须首先了解当地劳动法规是否有明确规定，当地工人的技术水平如何，再对国内与国外工人的实际工资标准进行测算。如果国外工人工资标准高于国内，则适当多派遣国内工人;如果当地工人工资标准低于国内，则尽可能招募国外工人。根据我国对外工程承包的经验，一些国家，尤其是中东地区的工人技术水平不如国内工人。但有些国家为了保护本国的劳务市场，对国内派遣工人数有一定限制，这样我们就有得不按比例招收一部分国外工人，而国内则派一些技术较强的工人。 计算 人工费=工程总用工量(工日)×综合工日单价(美元/工日) 　　 =人工工日量(工日)×人工折减系数×综合工日单价 　　 人工折减系数为0.8～0.85% 考虑工效的平均工资单价Lp=Lc×(国内派出工人工日占总工日百分比)+CI×(雇佣当地工人 工日占总工日百分比)×i工效比; 　　工效比=当地工人工效/中国工人工效 　　LC为国内派出工人工资单价 　 CI为当地雇佣工人工资单价 对于报价计算中所采用的工资单价就是在确定了两类工人比例的基础上，用加权平均的工资标准计算的。 1.国内派遣工人人工费确定。国内派遣工人人工费单价计算式如下： 　　综合工日单价=每名工人出国期间的全部费用每名工人参加施工年限× 年工作日 　　每名工人出国期间的全部费用可由国内和国外两部分构成。见表工资部分。工人施工年限是指工人参加国外工程施工的平均年限。可按投标时所编制的施工进度计划确定。但为了计算 简便，一般均按二年计算。 　　工人的年工作日是指工人在一年内的纯工作天数。一般情况下可按年日历天数扣除星期日、法定假日及气候可能影响的天数计算。实际报价计算中，每年工作日不少于300天，另外每 日工作时间都有所增加，这样所确定的人工费单价较低，以利于提高报价的竞争能力。 　对于工人的劳动效率，即定额用工问题，一般是将国内现行预算定额水平提高10%～30%。这是因为国内制定定额时考虑了许多因素，但去国外施工的工人都是经过挑选的、技术水平较高的壮劳力，在国外施工机械比较先进，停窝工现象也明显减少。所以不提高定额水平就 不能所映出实际的劳动效率。根据其计算的报价也应缺乏竞争力。在实际计算报价时，砌筑、抹灰、木作、钢筋工程在国内定额的基础上提高了10%～15%，混凝土工程提高了25%～30% 2.国外工人人工费单价。国外工人人工费根据本国的有关规定一般包括下列内容： (1)日标准工资; (2)带薪法定假日工资，如中东、北非地区年节日有的高达100天; (3)夜间、冬雨季施工增加的工资; (4)带薪休假工资; (5)工人招募和解雇费用; 　　 (6)规定由承包商支付的福利费、所得税和保险费等; (7)工人上、下班交通费; (8)按有关规定应支付的各种津贴和补贴等，有时高达工资总数20%～30%。 　在计算报价时，一般直接按工程所在地各类工人的日工资标准的平均值计算。中国公司在国际工程报价中，人工平均大体控制在400～500美元之间。 * 组员：胡楠、高凤玉、叶静陈聪聪、韦冬梅、 *