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2019-01-07 发布于山东
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年月安徽农业大学学报社会科学版 2007 11 ( ) Nov.,2007 第卷第期 16 6 JournalofAnhuiAgriculturalUniversity(socialscienceedition) Vol.16 No.6 网上招聘广告的人际意义研究* 颜志蓉李红梅 , 安徽农业大学外国语学院安徽合肥 230036 ( , ) 摘要本文主要以Halliday的系统功能语法中的人际功能为理论框架以在互联网上两大专业招聘网站收 : , 集的三十篇招聘广告为语料从语气情态及对话性三方面对其进行了人际意义分析探求了该类 , 、 , 广告是如何运用语言手段达到劝说的交际目的。关键词人际意义语篇分析招聘广告 : ; ; 中图分类号:H152 文献标识码:A 文章编号:1009-2463200706-0093-04 ( ) AStudyofInterpersonalMeaninginJobAdvertisementsontheInternet YANZhi-rongLIHong-mei , SchoolofForeignLanguages,AnhuiAgriculturalUniversity,Hefei,230036,Anhui ( ) : Thestudyreportedinthispaperfallsintothedomainofdiscourseanalysisbasedonacorpusof30job Abstract advertisementscollectedfromtwomajorprofessionalrecruitingwebsitesontheInternet.Basedmainlyon Halliday’sfunctionalgrammarasitstheoreticalframework,variablessuchasthetenor,themoodsystem, andthedialogicnatureareexaminedindetailtorevealhowinterpersonalmeaningsaregenerallyrealizedin jobadvertisementsandhowthelinguisticdevicesareadoptedtoachievethepersuasivecommunicative purposes. Keywords:interpersonalmeaning;discourseanalysis;jobadvertisements 系统功能语言学的兴起与发展为语言学家财富杂志所列数据表明全球五百强中有近《》研究语篇提供了新的角度和理论基础近年来的企业采取网上招聘的方式招募员工目前