沈阳音乐学院本科教研室工作条例.docVIP

PAGE PAGE 1 沈阳音乐学院本科教研室工作条例 沈音院字[2014]35号 第一章　总 则 第一条　加强教研室建设，对于坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家教育方针和政策，保证完成教学和科研任务，提高教师的教学水平和学术水平，提高教育教学质量，培养社会主义合格的建设者和接班人，都起着十分重要的作用。 第二条　教研室是按照学科、专业或课程设置需要组成的开展教学与科学研究活动的重要基层教学组织。它在教学单位主任领导下，开展教学与教研工作。 第三条　学院各级领导和部门都应明确教研室在学院教育管理运行机制中所处的重要地位，重视和支持教研室工作，充分发挥学院教研室在教学改革与教学管理方面的作用。 第二章　教研室的建制 第四条　各教学单位可根据本单位的教学实际需要设置教研室，教研室的组建原则上不应少于4人，设主任一名，根据工作需要亦可设副主任一名。教研室正、副主任的产生，要在广泛征求其所在部门教师意见的基础上，由系委会聘任，报院长办公会审定，一届任期一般为三年。 第五条　教研室的设置要保持相对稳定。调整、新建和撤销教研室，由教学单位提出，报教务处审核，分管院长同意，报院长办公会审批。 第三章　教研室的任务 第六条　组织教学、研究与改革教学内容和教学方法是教研室的经常性任务。主要包括： 一、落实教学单位制定的相关教学规划和任务。 二、组织制定相关课程教学大纲，执行并落实课程教学计划，及时了解和反馈师生对相关课程的意见和要求。 三、根据有关规定，监督并检查本教研室教师备课、授课、指导学生艺术实践、批改作业、毕业论文等主要教学环节。 四、制订课程建设和教材建设规划，经批准后，按计划组织实施。探索符合本学科、专业特点的教学模式和教学方法。 五、组织教师开展专业学习、交流、考察和研究等活动，拓宽专业视野，提升专业水平。 六、教研室主任每学期听课不少于4次，并且组织教师相互听课(教研室主任听课属正常范畴工作，不计工作量)，组织观摩课每学期不少于1次，有计划地开展教学检查、质量分析和评估工作。 七、建立教研室活动制度，制定教研室工作计划，开展教研室活动，每学期不少于3次。 八、按照院、教学单位师资队伍建设规划，制定教师培养提高工作计划。充分发挥学术造诣深的专家的传帮带作用，重点加强中青年教师培养提高工作。 第七条　积极开展教研和科研工作。 一、要紧紧围绕培养目标，根据本学科、专业（方向）的特点和教学实际，开展切实可行的教研和科研工作。 二、组织本教研室科研课题的论证和上报工作，协调科研与其他工作的关系，督促和保证科研课题计划的顺利进行。 第四章　教研室主任 第八条　教研室主任的任职条件 一、热爱人民的教育事业，自觉认真贯彻党的路线、方针和政策。 二、坚持原则、严于律己，办事公道，具有较强的事业心、责任感和奉献精神。有较高的业务水平，一般应具有副教授以上的职称。能掌握本室所承担主要课程的教学任务，并在本学科领域中某一专业方向有较深的造诣。 三、思想作风正派，治学严谨，善于团结同志，有较强的组织管理能力。 四、了解国家、学院有关教育的法令、条例、规定并认真宣传与贯彻执行。 第九条　教研室主任工作职责 一、负责组织和实施本条例第三章中所述的教研室的各项任务。 二、根据教学单位主任的要求，组织制定和落实教研室发展规划和学期（学年）的工作计划，每学期向教学单位主任提交工作总结。 三、分配教学任务，审查本部门教师的教学大纲与教学日历。核定教师学期（学年）工作量，评估教师教学质量。 四、每学期期末，向全室成员做一次工作报告，并书面报告教学单位，教学单位责报教务处备案。 第十条　为加强教学管理，提高教学质量，总结经验，树立先进，学院定期开展院级本科优秀教学团队选拔，并择优推荐上报省教育厅，参加相应评选活动。学院为当选本科优秀教学团队授予相应的荣誉称号，并给予一定的资金奖励，作为教学团队的建设经费。凡获省级、院级本科优秀教学团队等先进集体称号的教研室及所在教学单位，在参加各类评优活动中享有优先权；其教研室主任和副主任，在评职、晋级等方面同等条件下享有优先权。 第十一条 教研室工作是教学单位教学与教学管理工作的重要组成部分，教研室工作开展的情况是衡量所在教学单位教学与管理工作情况的重要依据。教学单位负责对教研室工作进行监督、考核，人事处、教务处不定期进行抽查，其结果作为该教学单位全院性评优的重要指标。教研室主任有权在其聘任期内向教学单位提出辞职；但要在两周前向其所在教学单位提出辞呈，得到批准后方可终止履行职责。对不履行职责的教研室主任，教学单位有权在其任期内提出解聘意见，报院长办公会批准、人事处和教务处备案，并提前两周通知本人。 第四章　附则 第十二条 舞蹈学院、艺术学院、大连分院原则上参照此方案实施。 第十三条 本条例自公布之日起，原有《沈阳音乐