XX公司员工管暂行办法.docVIP

PAGE 员工管理暂行办法 目 录 第一章 总则 第二章 员工的招聘录用 第三章 员工职业行为规范 第四章 员工日常管理 第五章 员工请假与休假 第六章 员工调配与关系变动 第七章 奖励与惩戒 第八章 工资管理 第九章 员工考核 第十章 员工培训 第十一章 劳务使用和管理 第十二章 息工待岗与内部退养 第十三章 社会与劳动保险 第十四章 劳动合同管理 第十五章 附则 第一章 总 则 第一条 为逐步建立和完善与公司相适应的现代企业人力资源管理制度，强化人力资源管理，建立激励、竞争的用人机制，科学地规范公司员工行为，构建和谐企业。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《中铁十五局集团第二工程有限公司章程》以及国家和上级的有关规定，制定本办法。 第二条　公司员工管理，以有利于生产经营和有利于深化企业改革发展为出发点，坚持以人为本、科学管理、奖罚分明的原则，认真贯彻执行党和国家的有关劳动政策、法规，充分调动广大员工的工作积极性和创造性。　 第三条 公司员工是指与公司建立劳动关系的公司管理权限以内的所有员工。 第四条 公司的员工管理机构为公司劳动人事部。 第五条 公司管理人员的管理同时执行《中铁十五局集团第二工程有限公司管理人员管理暂行办法》的有关规定。 第二章 员工的招聘录用 第六条 公司员工招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，加