麦肯锡对中国公益产业的深度时研究p时pt课件.pptVIP

爱客行动的进行情况 德勤100多人报名 奥美、诺华开完动员会 扩大爱客的招募范围 大型爱客行动启动会 爱客评选活动 现状 下一步 启示 反馈 爱客愿意把时间奉献给公益机构 NPO期待更加多元化的爱客团队 公益组织认同爱客精神 企业与NPO可以建立互惠互利的关系 规范化和专业化程度 合法性 治理结构 信息透明度 财务规范化 人事规范化 利益冲突的回避机制 使命、愿景、策略 使命、愿景、策略 组织内部人员对(M/V/S)的理解 对目标群体需求的理解程度 组织创新 年度工作计划 项目实施与 执行力 人员基本素质 人事制度 项目实施与评估 受益人 合作方 员工满意度 社会影响 董事会与团队 领导人 高级管理人员 工作人员 志愿者 价值导向： 规范，专业，创新 公益组织发展自我评估框架 评估公益组织的独特指标。突出了治理与自律的制度与机制，并包涵了组织的动机与目标 可类比投资方评估机构/项目的指标，旨在鉴别高成功率的被投资方 */13 援助理由 恩玖中心 公信力项目有推动产业的深远意义 “NPO自律准则”为公益产业发展所亟需 妙心家政 NPP援助 研发“NPO自律准则” 建立推广标准的组织架构 2.建立模范公益组织 潜在的社会企业模型 有潜力成为农村妇女职业培训和介绍的模范组织 有潜力在全国大范围推广 负责人有相当的管理经验 策略 策略实施 人员招募和工资支持 募款协助 领导力培训 吉