大学生就业及创业第一讲.pptVIP

编制就业方案（4月） 各系根据录用函、协议书向就业指导中心报毕业生就业方案 编制学校就业方案 上报就业方案（5月） ●毕业生申请挂靠办理手续 ●学校向省教育厅报送本科毕业生就业方案 编制就业计划（6月） 省教育厅审批计划 办理毕业生就业报到证 组织就业派遣（7月） 统一领取报到证、户口迁移证，并分发每位毕业生 毕业生办理离校手续 受理毕业生调整改派（8月） 就业工作总结（9月） 编制毕业生去向名册 撰写毕业生就业工作总结 组织就业工作研讨 处理遗留问题 三、学校毕业生就业就业指导中心 1、地点：学生活动中心一楼， 电话：3861296、3861355 邮箱：jyzd@ 2、部分工作内容： （1）发布就业信息 ①校就业信息网（）； ②宣传海报栏 ③院系通知。 （2）举办专场招聘会和就业指导讲座。 （3）建立与用人单位、各地人才中心的联系，拓宽就业渠道。 （4）负责毕业生派遣事宜 3、主要工作人员：孙老师 朱老师 徐老师 高老师 讨论 1、你为什么要上大学？ 2、你是准备工作还是考研，为什么？ 3、你愿意先就业还是先择业？ 4、你的就业目标是什么？你愿意到西部工作嘛？如果不愿意，为什么？ 5、你有哪些兴趣？这些兴趣可以帮助你锻炼和发展哪些能力？ * 就业 3、非公有制经济单位对大学毕业生的需求急剧增加 据统计，中国有各类注册企业7000万家，其中大型国企占1%，约70万，以及前景不甚明确的作坊型企业有2000万家。除去大型国企及小作坊，我国的中小型企业数量不低于4000万。 假设每个企业平均有5个员工，那么这些企业的员工数量将达到2亿。再假设企业不发展也不壮大，每2年轮换一个人才，那么每年至少有2000万个职位供选择。（实际情况远好于假设） 三、大学毕业生就业的有利因素 党和国家对大学毕业生就业高度重视 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部地区崛起、鼓励东部地区发展以及社会主义新农村建设带来的机遇 学校整体重视就业，投入加大 毕业生对就业形势的认识趋于理性 农民工“返乡潮”的出现，为大学生腾地儿 第二节 相关的就业政策与法律法规 一、相关的就业政策 1、就业制度的根本性变革 1993年2月，国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》中指出：要改革“统包统配”和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。 1999年开始实行了“双向选择，自主择业，不包分配”的就业机制，既由学校推荐、毕业生与用人单位“供需见面、双向选择”的就业模式 。 双向选择，自主就业： 国家计划统招毕业生在国家政策规定的时间和范围内一般通过供需见面、双向选择、自主择业的方式落实就业单位；逐步实现“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制；定向和委托培养的毕业生按合同就业。 就业新观念：打破旧观念牢固树立“通过自身劳动获得合法收入即为就业”的新就业思想。 2、毕业生就业的基本政策 一般通过供需见面会进行双向选择，接受单位一般应该由该单位上级主管人事部门同意，然后可直接派遣到该接受单位，档案材料寄发到上级主管部门；同时对生源毕业生在集中派遣时仍未落实就业单位的，可直接派遣到生源地教育局或人事局，户口转至家庭所在地，由当地有关部门办理落户手续并帮助推荐就业。 未就业毕业生的安置 1、对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，应当按照户籍管理规定为其办理落户手续. 2、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。 3、就业派遣制度 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。 3、就业派遣制度 符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家庭所在地自谋职业。 学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。 结业生的就业 结业生是指因学习成绩、思想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕业生资格的学生。结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找