2009年全国家技工教育和职业培训.docVIP

E-learning在冶金行业培训中的实践与研究 PAGE PAGE 2 2009年全国技工教育和职业培训 优秀教研成果评选活动参评课题 　　　　　　　　　　　　 E-learning在冶金行业培训中的实践与研究 E-learning在冶金行业培训中的实践与研究 前 言 在国际、国内市场竞争日益激烈的形势下，首钢总公司认真贯彻落实科学发展观，始终把创建学习型企业、深入开展企业职工教育培训工作，不断提高职工队伍整体素质放在优先发展的战略地位，有效地推动了首钢的改革发展。 首钢高级技工学校承担着首钢总公司各级各类教育培训工作，是首钢教育培训的重要基地。随着信息技术的普及，基于计算机网络技术的教育培训得以迅猛发展，为了适应教育培训的发展趋势、满足首钢产业结构调整和多地区发展的战略需要，更好地解决当前存在的工学矛盾、提高学习效率、合理分配资源，必须创新首钢职工教育培训模式，深入探索信息时代下企业人力资源开发的途径和方法，全面建设信息化的职工学习平台具有很大的必要性。 由主持人单位同意，经过申报和专家论证，北京市劳动和社会保障局职业技能开发研究室于2006年4 月批准《E-learning在冶金行业培训中的实践与研究》课题立项（编号11A，以下简称本项目）。首钢高级技工学校为项目