某高科技公司诉王某竞业亮禁止争议案.docVIP

某高科技公司诉王某竞业禁止争议案 　　申诉人：北京市某经营通讯业务的高科技公司 　　被诉人：王某 　　案 由：竞业禁止义务的争议 　　案情简介： 　　被诉人王某2001年10月到申诉人公司从事研发工作，因其从事的工作直接涉及公司的商业秘密和业务关系，王某又有一定的专业特长，公司为王某安排了较高的年薪和其他比较优厚的条件，同时与王某签订了一份《保密协议》，协议规定，王某在离开公司一年内不得在同行业的其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作。作为补偿，申诉人在王某离职之日起3个月内向王某支付人民币10000元。王某不领取，银行为其办理银行储蓄。若王某违反约定在相关企业工作，须向企业支付违约金10000元。该《保密协议》同时规定，违约金的支付并不代表竞业禁止条款的无效。 　　申诉人意见： 　　2001 年10月被诉人与我公司签订了《保密协议》，2002年1月，被诉人以妻子病重，需要照顾为由向我公司提出辞职，获准后离开。我公司在王某离开后为其办理 10000元竞业禁止补偿金的银行储蓄，但由于受到存款实名制的限制，无法办理，我公司为被诉人在公证处办理了该笔款项的提存。并由公证处通知王某随时可领取该笔款项。2002年3月，我公司业务人员在广州参加通讯行业的业务交流会时发现，被诉人以北京另一通讯公司的代表身份参加了该次会议，并代表另一公司与客户交流，其表述的很多内容直接涉及我公