经营管理学刊第七八期-屏东大学机构典藏nptuir-国立屏东大学.PDFVIP

探討補教機構組織創新氣氛之研究 87 經營管理學刊 第十一期 2016 年3 月 頁87-112 探討補教機構組織創新氣氛之研究 謝文德 黃靖文 摘 要 本研究採用問卷調查法，探討補教機構組織創新氣氛，以高雄市立案補習班教師為研究 對象，研究結果發現以下結論：1.補習班教師年齡愈大，愈重視組織創新氣氛。2.研究所或 大學畢業教師對組織創新氣氛比專科畢業更為重視。3.年資深的補習班教師對組織創新氣氛 知覺明顯高於資淺者。4.職位為班主任及主管者對組織創新氣氛重視度高於一般教師及行政 人員。5.不同類型補習班教師在過度壓力構面知覺上有顯著差異。6.不同規模補習班教師在 團隊支持、工作挑戰性、工作自主性、資源充分性、過度壓力等構面知覺上有顯著差異。7.不 同區域補習班教師對組織創新氣氛在整體得分、組織鼓勵、主管鼓勵、工作挑戰性、工作自 主性等構面知覺上有顯著差異。依據以上結論，本