引进人才报到流程 - 四川大学人事处.docxVIP

引进人才报到流程 - 四川大学人事处.docx

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四川大学引进人才报到须知 目录 一、 ? ?? 全职来校人员(?中国大陆籍): ? ? ? ? ?*报到前准备 ? ? ? ? ?*报到时流程 二、 ? ?全职来校人员(非中国大陆籍): ? ? ? ? ?*报到前准备 ? ? ? ? ?*报到时流程 三、 ? ?非全职来校人员 ? ? ? ?*报到前准备 ? ? ? ?*报到时流程如下 ?? ? ? 一、全职来校人员(中国大陆籍): 报到前准备(a学位认证、b体检及填表、c签订合同、d档案调动) a.学位认证 境外取得学历学位者(含港澳台),请联系国家教育部留学服务中心进行认证( HYPERLINK / /?);在中国大陆境内获得学位者不用进行学位认证; 认证过程预计时长需要约1到6个月,请学院在申报拟引进人才的同时提醒持境外大学学历学位的拟引进人才尽早开始进行学位认证。 b. 体检申请及人事信息系统信息完善 请学院为拟进校人员开具体检介绍信以及心理测评介绍信(须到人事处来盖章,下载地址:/rsc/news.html?newsId=215)(注:也可自费在成都以外的三甲医院进行体检,如有三个月内的三甲医院体检结果,可以不用重复进行体检;如在国外体检,需同时提供翻译件及体检医院的介绍)。 拟进人员在人事信息系统中填写完善拟进人员表格之后,请学院审核通过提交人事处,并请拟进人员随时关注人事信息系统中的审核进度,根据系统中提示完善个人信息或根据预约时间前来报到。 预计此项完成时间为1-3个工作日。 c. 签订合同 学院根据申报引进人才时拟安排的工作任务以及学校提供的待遇,使用人事处提供的四川大学《聘用合同》模板(如需合同模板,请学院联系专家科),与拟引进人才协商拟订好合同电子版,发送至人才引进及专家管理科(以下简称专家科)邮箱(talent@)或直接联系人事处老师,待人事处修订审核(1-2个工作日)后返回至学院,学院打印一式三份,并且在乙方(学院)和丙方(拟引进人才)处签字盖章后送至人事处专家科(注:乙方请盖学院章、丙方请勿用电子签名)。甲方代表(人事处)签署(1-2个工作日)完毕后通知学院前来领取。 d. 档案调动 体检合格后,请学院及时给拟进校引进人才开具调档函(须到人事处来盖章,下载地址:/rsc/news.html?newsId=215) 根据拟引进人才的档案所在地不同,预计开出调档/商调函后调档完成需要15天左右。 以上abcd四项全部完成后,方能来校报到。 报到时流程如下(请按顺序进行,1、2项需本人亲自办理) 1、人事处专家科:开具《引进人才报到信息单》; 2、人事处人事科:查阅以下资料,并开具《四川大学新职工报到传递通知单》 ?i. 《引进人才报到信息单》一式四份 ?ii.本、硕、博学历学位证书原件(若是境外学位请附上携带教育部的学位认证原件) ?iii.有效居民身份证原件(非护照) ?iv. 签订好的三方合同原件一式三份 ? 3、校内相关部门:根据《四川大学新职工报到传递通知单》提示到各部门完善报到手续; 4、人事处人事科:《四川大学新职工报到传递通知单》手续完善后交回人事处人事科,人事科审核确认,打印《四川大学教职工介绍信》; 5、人事处综合科:携人事科开具的《四川大学教职工介绍信》到综合科打印工作证。(凭工作证可办理图书借阅证、校园一卡通、川大域名的个人邮箱等》。 6、人事处专家科:学校提供以下①购房及安家补贴、②租房补贴、③科研启动经费中任何一项或多项待遇的引进人才,请在办好工作证之后,到专家科办理。? 二、全职来校人员(非中国大陆籍): 报到前准备(a学位认证、b签订合同、c办理工作签证 d办理银行账户e体检) ?a.学位认证 境外取得学历学位者(含港澳台),请联系国家教育部留学服务中心进行认证( HYPERLINK / /?);在境外大学/研究机构任正式职位者(非华裔、非博士后)或者在中国大陆境内获得学位者不用进行学位认证; 认证过程预计时长需要约1到6个月,请学院在申报拟引进人才的同时提醒持境外大学学历学位的拟引进人才尽早开始进行学位认证。 b.签订合同 学院根据申报引进人才时拟安排的工作任务以及学校提供的待遇,使用人事处提供的四川大学《聘用合同》模板,与拟引进人才协商拟订好合同电子版,发送至人事处专家科邮箱(talent@),待修订审核(1-2个工作日)后返回至学院,学院打印一式三份,并且在乙方(学院)丙方(拟引进人才)处签字盖章后送至人事处专家科(注:乙方请盖学院章、丙方请勿用电子签名)。甲方代表(人事处)签署(1-2个工作日)完毕后通知学院前来领取。 c. 办理工作签证(港澳台来大陆工作许可详情请咨询国际处) ?如在来华前办理:请学院持签署完毕的三方合同原件一份前往学校国际合作与交流处办理外籍拟引进人才的邀请函及来华工作签证所需的相关资

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