2009年部门决培训92.pptVIP

2009年部门决算培训;一、编制财务决算的要求 二、2008年决算出现的问题及 2009年注意事项 三、中央预算单位银行账户管理 四、“收支两条线”有关内容 五、财政拨款结余资金管理规定 六、其他工作要求;编制财务决算的要求;二、报送报表的要求 1.纸张:除正文（报送函）外，其他统一用A3纸。 2.排版:分析说明用A3左右两栏排版。 3.字体: 应当用仿宋小三号，标题用正宋小二号加黑。 4.金额单位:用“元”，保留两位小数。报送正式决算以“万元”为单位，保留两位小数。 5.装订顺序:报送文件正文，决算报表封面，决算分析和编制说明，决算报表。 6.报表的完整性:总表、主表、附表的空白页应当打印，补充资料表空白页可以不打印。 ; 三、报表编制分析说明 1、本单位的基本情况 （1）机构、人员和职责定位。 （2）当年事业开展情况（侧重反映政府财政财务支持与事业发展之间的关系，即政府财政财务支持产生的实际效果，花了什么钱办了什么事情，办得究竟怎么样。另外，国家重点项目开展情况要单独说明。） 2、本单位财务状况分析 （1）收入支出结构分析。各项收入占总收入比重，各项支出占总支出比重；本单位收入支出按所属单位分布情况（可列表）。 ;（2）收入支出与预算对比分析。预、决算差异情况，分单位收支项目逐项对比；差异原因分析。差异较大的应分析到具体科目和具体单位。 （3）收入支出与上年度对比分析。与上年度各项收入支出的对比分析（可用柱形图）；收入支出增减变动原因分析。 （4）年末收支结余情况分析。分单位收支结余情况；重点分析项目经费结余情况及结余原因。 （5）资产负债情况分析。计算资产负债率，进行资产、负债结构和增减变动原因分析，重点说明主要资产、负债变动情况及原因。 （6）其他指标分析经费自给率等重要指标变动情况分析。 ;3、本单位财务工作开展情况与下一步工作的 打算 反映本年度单位在加强财务管理、会计核算等方面采取的措施及产生的积极效果，下一年度财务会计工作要点。 4、存在的问题及建议 反映本单位资金和财务管理中存在的，需要财政部门帮助解决的重点问题，以及加强管理工作的建议等。; 5、决算分析方法: （1）比较分析法：将实际达到的数据同特定的标准相比较，从数量上确定差异并进行差异分析、趋势分析的分析方法。 差异分析，是指通过差异揭示成绩或差距，做出评价，并找出产生差异的原因及其对差异的影响程度。 趋势分析，是指将实际达到的结果，与不同时期决算报表中同类指标的历史数据进行比较，从而确定财务状况的变化趋势和变化规律的一种分析方法。; 比较标准，包括本期实际与预定目标、计划或定额比较，如收入、支出实际执行与预算的比较；本期实际与上年同期实际或历史最好水平比较，以及与若干期历史资料的比较，如财政拨款、事业收入、总收入的增长情况（绝对数和相对数的比较）；本单位与其它同类单位平均水平的比较，如科研单位间人均支出水平的比较。运用比较分析方法时要注意相关指标的可比性，具体包括以下几点：指标内容、范围和计算方法的一致性，会计计量标准、会计政策和会计处理方法的一致性，时间单位和长度的一致性，单位类型、事业规模和财务规模大体一致。 ;（2）比率分析法：利用财务比率表明单位财务状况、业绩或能力的分析方法。如资产负债率、经费自给率等。 （3）结构分析法：同一时期各项财务指标内部结构，同一报表中不同项目的百分率分析，可以反映出个体项目对总体指标的影响。如财政拨款、事业收入、经营收入占总收入的比重。 6、对决算主管人员的要求 （1）密切关注本部门事业发展动态，认真研究实际工作中存在的问题，增加积累，提升职业判断能力。财务工作具有一定的综合性，财务问题与经济、社会的各个方面紧密相连，不从全局的;高度观察、分析、研究财务，往往容易导致片面性。要进一步拓展财务工作的空间，提升水平，就要避免就财务论财务的狭隘倾向。除了财会本职工作外，财务人员还要主动去了解本部门、本单位整体发展战略和其他工作情况，不能做“两耳不闻窗外事”的人，要时时刻刻做个“有心人”，做到“心中有数”，多积累，主动去丰富自己的头脑。要充分利用同业务人员、技术人员等进行交流的机会，注意倾听各方的意见和看法，从多角度去透视单位的财务状况和经营成果，努力克服决算分析局限于财务会计工作本身的狭隘性和片面性。 （2）加强理论学习,提高分析水平。理论是从实践中概括、总结或提炼出来的，因此有一定的高度。 ;在决算分析中要做到有高度，就要注意适当运用经济理论，做到实践同理论相结合，能够用理论来解释现象。 （3）能够综合运用多种分析方法。决算分析时要注意综合运用“图”或“表”这些有效的表现形式，简单、直观的把意思表达清楚。另外，按照“下管一级”的要求，部门的决算分析除了阐述单位决算汇总情况外，