201家1年经济法基础冲刺试卷一.docVIP

2011年经济法基础冲刺试卷一 第一大题 ：单选题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。多选、错选、不选均不得分） 1、下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是(B )。 A．李某与其哥哥因财产继承引起的争议 B．某公司因购买的打印机的质量问题与某商场发生的争议 C．某企业与职工张某因解除劳动合同引起的争议 D．赵某因不服某公安局对其作出的罚款决定而引起的争议  2、甲公司与李某签订了5年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资1800元，甲公司所在地的最低月工资标准为1200元。根据《劳动合同法》的规定，李某在试用期的月工资不得低于(C )元。 A．1080 B．1200 C．1440 D．1800  3、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是(C )。 A．用人单位未及时足额支付劳动报酬 B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 C．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件  4、根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额(C )的标准向劳动者加