97年10月8丹日第663次主管会报各单位报告.docVIP

97年10月8 （依送件先後順序編排） ※附設醫院： 一、獲得2008年人力創新獎 (一)本獎項係本院繼榮獲「國家品質獎」之後，獲得行政院勞工委員會主政之「人力創新獎」專業團體獎項。 (二)該獎項為首座國家級人力創新獎項，被視為人力資源領域最高榮耀。 (三)本院參加評選，歷經資格審查、書面審查、簡報審查、實地審查及決審等五個階段之公正嚴謹的選拔，始獲得肯定。 (四)在參加選拔的過程中，除了可以透過外部專家的評選標準來檢測本院人才培訓及人力資源體質優劣所在之外，另一方面還可以經由表揚活動及行政院勞工委員會各項整合性行銷的宣導擴散管道，來提升本院的知名度與社會形象，內外效益均屬兼備。 二、行政院97年度各機關建立參與及建議考核獎勵─榮譽獎 (一)本院榮獲行政院97年度各機關建立參與及建議制度榮譽獎。 (二)本獎項係本院首度參加獲獎，以「醫師人力資源彈性策略建立及成效」提案榮獲行政類榮譽獎。 (三)各機關建立參與及建議制度是為鼓勵公務人員勇於建言，參與革新，全面提升行政效能及服務品質，本院歷經初審、複審及決審三階段重重嚴格評選，得以脫穎而出更屬難得。 (四)本院「醫師人力資源彈性策略建立及成效」提案，主要係創設院聘主治醫師、研究型、教學型(註：97年新增)、特聘專家醫師及合聘醫師等人力資源彈性進用相關施政策略，其成效如下： 1.「量」的提升：設置「院聘治醫師」、「特聘專家師」，除在公立醫院組織員額限制下，擴增主治醫師人力外，更可活絡醫師人力運用管道。 2.「質」的提升：設置「研究型」、「教學型」主治醫師，其主要是以「人才分流」為目的，俾使主治醫師在醫療服務、教學與研究三者間，有機會依個人專長、志趣，合理分配與選擇其工作項目之比重，以創造出卓越的績效與效果。另外，與國家衛生研究院簽約及建立院內跨科部之合聘主治醫師，旨在達到合作與資源共享之目的。 ※圖書館： 一、舉辦二手書義賣活動 圖書館自97年6月起至97年9月中旬接受校內外人士119人捐贈他們不再使用的書籍，共募集2,000冊，經館員整理、分類及訂價等工作後，於97年9月30日~10月3日每日上午10時至下午5時在圖書館一樓大廳舉辦第五屆二手書之義賣活動。活動期間，由此次之受贈單位「台南縣心智障礙者關顧協進會 二、舉辦第五屆成大圖書館數位平面影像設計比賽 為慶祝校慶，由財團法人俊銘基金會贊助本館舉辦第五屆數位平面影像設計比賽，收件日期為97年10月 .tw/www2008/news/news_show_ch_news.php?news_id=1243。 三、提供RapidILL西文期刊文獻快遞服務 本館已正式推出RapidILL西文期刊文獻快遞服務，最快將可於24小時內取得本館所未典藏的西文期刊文獻，歡迎師生踴躍使用此項服務！ RapidILL為美國Colorado State University-Morgan Library館際合作部門所研發之館際期刊文獻複印系統，合作成員以美國地區大學圖書館為主，目前約有一百多個會員圖書館參與運作。為鼓勵大家多利用此項服務，凡透過此服務取得之西文期刊文獻，費用每頁僅需新台幣3元，請連線至圖書館首頁點選「館際合作」項，即有詳細說明。 網址：.tw:8080/rapid_frontend/ 四、舉辦館藏資源利用教育 9月份圖書館共舉辦7場資料庫講解課程409人參加，5場圖書館利用教育117人參加。10月份總館和醫分館將再舉辦20餘場之館藏資源利用教育講解課程，歡迎全校師生踴躍報名參加，詳細內容請參見圖書館網頁： HYPERLINK .tw/93cdnet/lib_edu/mainpage.htm .tw/93cdnet/lib_edu/mainpage.htm。 ※總務處 一、本校興建中之重大工程計有學生宿舍及校友會館BOT新建工程、南科研發大樓新建工程、斗六醫院整建工程、社會科學院大樓新建工程。 (一)目前斗六醫院整建工程，建築、水電、空調工程，已於97.10.1完成複驗缺失改善，預計於97.10.20報部辦理驗收。 (二)學生宿舍及校友會館BOT新建工程，工程進度86.7%，實際進度88%，學生宿舍部分已於9月提供學生進駐，校友會館部分持續趕工中，預定11月取得使用執照。 (三)社會科學院大樓新建工程，目前建築工程預定進度54.9%，實際進度65.66%。 (四)南科研發大樓，目前建築工程預定進度75.5%，實際進度86.98%。 二、斗六醫院新建電動手扶梯工程雜項執照申請案，雲林縣政府已於97.9.30核准發給（97）雲營建字689號建造執照。本校已於97.10.1領取建造執照，將辦理後續發包作業。 三、光復校區國際會議廳暨活動中心周邊環境改造案，第一階段施工工程於10/5日完成，第二階段將配合門廳整修工程案於11月進場施作，預計工期35