内蒙古准格尔旗某中学2017-2018学年高一政治人教版必修1同步：5.2新时代的劳动者（含答案）.docVIP

《新时代的劳动者》习题 1. 2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法”。这一规定说明了 ①任何公民的合法权益都应受到法律保护 ②劳动者的民主权利得到法律保障 ③劳动者权利与义务是对等的 ④国家切实落实和维护劳动者的合法权益 A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④ 2. 就业压力大小与就业难易直接相关。下图为近年我国大学生就业压力得分变化情况： 影响这一变化趋势的因素可能有 ①国家出台的积极就业政策逐渐发挥作用 ②大学生更加注重自身能力和素质的提高 ③劳动力市场供过于求的矛盾日益加剧 ④大学生求职的主观愿望更加偏离现实 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 3. “要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益 ①是社会主义制度的本质要求 ②以劳动者履行义务为前提 ③有利于调动劳动者的积极性和创造性 ④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系 A. ①② B. ①③ C. ①④ D. ②③ 4. 下图漫画“是值班，不是加班”的做法说明( ) ①维护了企业和用人单位的利益，是正确的 ②不利于构建和谐稳定的劳动关系 ③损害了劳动者的主人翁地位，是错误的 ④侵害了劳动者平等就业的权利 A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ②④ 5. 在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，某农民工说“只有正式工才幸福吧。我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”。这启示我们( ) ①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度 ②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的基础 ③企业应努力建立和谐劳动关系，自觉维护劳动者合法权益 ④劳动者的合法权益被侵犯，唯一途径是到法院起诉用人单位 A. ①② B. ③④ C. ②④ D. ①③ 6. 表一 近5年我国大学生毕业人数(单位：万人) 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 408 495 559 611 630 注：目前我国每年新增就业机会约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万，2009年还有150万大学毕业生等待就业。每年约有大专以下的农村富余劳动力1.7-2.1亿人。 表二 我国2011年的人才供需对比 硕士生及其以上 本科毕业生 大专毕业生 用人单位的需要情况 19% 57% 25% 劳动力的供给情况 17% 47% 46% 表三 对3000名2010年毕业大学生的就业意向调查情况 首选地 沿海发达地方 中部城市 西部和北部地区 74.8% 25.2% 2% 首选单位 传统的白领 传统的蓝领 新兴职业 71% 27% 2% (1)上述表格分别反映了我国就业状况存在哪些问题？ (6分) (2)结合图表，谈谈劳动者解决就业问题的对策。(6分) 材料 “我在厂里出了工伤应该找谁理赔”“企事业职工养老保险如果个人单独交纳需要多少钱”“我是一名厨师，请问夏季可不可以领取高温补贴？”……江苏省泰州市总工会自2011年初创建“12351维权QQ”以来，几乎每天都能在网上接到不少类似的咨询。如今，“职工在线咨询、工会网络维权”的“QQ维权行动”已经成为泰州市扩大服务网络、切实维护职工权益的一张有力名片。 (3)在构建社会主义和谐社会的今天，劳动者如何更好地维护自己的合法权益？(6分) 【答案】 1. C 2. A 3. B 4. B 5. D 6. (1)从表一得出，大学毕业生人数逐年增加，总体就业形势严峻，总供给大于总需求。 从表二得出，劳动力市场的供需结构失衡，本科毕业生的供给不足，专科生的供给过多，高校招生没有针对市场需求。 ③从表三得出，一方面，大学生的就业观念需要转变。另一方面，反映我国不同地区经济发展不平衡性，且西部地区和新兴行业缺乏有效的吸引人才的措施。(每小点2分) (2) ①树立正确的就业观，自主择业观、竞争就业观、树立职业平等观和多种方式就业观。 ②要发挥主观能动性，利用社会平台，发扬创业精神，实现自主创业； ③要提高自身的思想道德素质、科学文化素质和身体素质。 ④要做到自己的职业选择与国家社会的需要结合起来。(答出2点即可，每小点3分) (3) ①自觉地履行