万科两次大规模引进人才计划的比较研究.PDFVIP

房地产开发 ChinaRealEstate 万科两次大规模引进人才计划的比较研究 张香美浙江工商大学工商管理学院 戚文举浙江大学房地产研究中心 一、万科两次大规模引进人才计划的背景比 需求的爆发，国内房地产市场出现局部过热和供 较 应结构失衡现象。在此背景下，国家调整产业政 国内万科曾先后于2001—2002年实施“海 策方向，2003年开始实施紧缩性的产业政策。比 盗计划”和2007年启动为期3年的“007计划”， 如2005年的“国八条”，2006年的“国六条”，等 大规模引进人才，推动公司持续领跑行业。通过 等。 系统比较可以发现，万科两次大规模引进人才计 2.房地产市场发育程度：快速发展和规范起 划所面临的企业内外部环境有很大的不同。 步VS高速发展和规范强化 1.房地产业政策环境：扩张性政策VS紧缩 万科“海盗计划”处在市场快速发展、市场规 性政策 范起步阶段，“007计划