《招聘系统》-课件设计（公开).pptVIP

学习目标 1、懂得营造氛围，吸引人才留下 2、熟悉招聘过程的各个细节 3、掌握筛选人才各个环节 招聘的目的 新人招聘流程 关键是“拉”和“推” “拉”就是吸引和激励: 1、通过现场招聘的步骤吸引求职人员注意、感兴趣； 2、通过培训课程中的信念、心态、行业，公司，技能等方面的讲解，让应聘者相信行业，相信公司，满足自我发展的期望，相信自己； 3、通过讲师的讲授和个人魅力的展现可以激励到应聘者； 4、通过分享者的分享见证，坚定应聘者相信自己可以做到甚至做得更好。 关键是“拉”和“推” “推”就是淘汰和挑选。 “推”的过程：配合—展示—打分—测评—考评 面 试 官的 筛 选 男女均匀，年龄接近，形象气质佳，对公司文化熟悉，对企业价值观认可。熟悉公司整体架构。 招聘物资的准备 物资:公司彩页，白纸，签字笔，名片，宣传画， 易拉宝（公司介绍）空白履历表，多媒体，复试通知单。 招聘工具的准备—— 1、海报 2、招聘易拉宝 3、招聘宣传影片 4、复试通知单 5、公司报纸和刊物 现场招聘初试 1到3个摊位 摊位选择原则：位置明显、人流量大、空地较大、可接电源、方便放映影片 现场招聘初试 人员准备 1、面谈者：2—4位。形象较好，有亲和力 2、观察者：2—3位。 现场招聘技巧 态度： 1、略显热情 2、认真 方法： 望、闻、问、切 招聘下午回公司注意事项： 整理求职人员的档案资料 总结招聘状况 熟悉参训通知话术 分配资料，电话通知求职人员参加职前培训 通知参训话术： ***，今天上午你在人才市场投了一份简历，恭喜你通过我们的面试，请你明天上午8：30穿职业装，准时到我们公司参加职前培训。我们公司的地址 是：。。。。。。。。。。。。 一定要准时到哦，迟到我们不接待 公司复试 场地准备 1、指示牌 2、面试场地 3、公司职场布置 要求：桌面干净整齐，文化墙完善，业绩板 业绩要有吸引力，适度的激励口号，温度适中（空调） 物品准备：求职表格、培训通知单人员准备：负责签到者、负责引座者复试话术准备 招 聘 话 术和 技 巧 请你做一分钟自我介绍。 请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。 请用一分钟时间评价上一家公司及老板。 请问你是由于什么原因离开原来的公司？ 你为什么选择我们公司？ 请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？ 假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？ 目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？ 你未来的目标和理想是什么？ 在我们公司，你最希望得到什么？ 招聘培训 招聘培训 招聘培训 个 人 分析 问 卷 复 试 单的 发 放 新人培训课程设计体系 前期准备 培训场地： 横幅、公司介绍和讲师介绍的易拉宝、新人签到本、投影仪和投影布、话同、音响、音乐、电脑、水杯、纸巾 助教人员： 迎宾、签到、DJ、主持人、引位、战位、讲师 所有助教人员在7：50一定准时到达 开10分钟会 课程设计： 8：15—9：00播放《企业制胜之道》《商界风云》 9：00主持人上场破冰 5分钟 9：05—9：15 总经理致辞 9：15—10：30 商业哲学与行业前景 休息10分钟 大家统一定午餐 10：40—12：00 聚成人必备的态度 中午休息 12：00—14：00 中午用餐 观看《四周年庆典》 14：00—15：20 公司介绍 15：30—16：50 产品介绍 17：00—18：00 士气展示 职前培训会务系统 一、现场需求 座位摆设、调试音响及电脑设备 白板、白板笔 灯光检查 投影仪及线路铺设 前台布置：签到表、签到笔、记号笔、号码牌 二、物资准备 无线麦克风2支 音响功放设备 VCD 1台 碟片：《企业制胜之道》、《商界风云》、《大事记》、《四周年庆典》 签到表20张 签字笔10支 白板 1块 白板笔 6支 水杯 聚成报 公司易拉宝 全部 废报纸（吃饭做桌布使用，视情况准备数量） 三、岗位安排 前台签到人员：4人 注意事项：1、统一用语：早上好！请到这边来签到。 2、表情：微笑、真诚、有亲和力。 3、站姿：前台签到人员为站立服务，抬头挺胸，脚成丁字步，双手自然放到身前，左手搭在右手背上。 4、前台负责为新进员工书写胸牌，并为其配带好。 5、签到时收取每位新进员工午餐费 5元/人，并做好记录及订餐。 引位：2人 注意事项：1、引位人员位置：站立于前台两侧 2、统一用语：早上好！这边请。