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管理能力技术总结 管理能力与技术12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS 管理能力与技术12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS 管理能力与技术12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS 管理能力与技术12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS 思维能力是首要的能力 DO THE RIGHT THINGS .DO THE THINGS RIGHT.——杜拉克 （要做对的事，再把事情做对。） 思维能力最重要、最抽象、最难培养。 管理人才的素养 管理人才是什么样的人？ ——识途老马？ ——领导？ ——知名人士？ ——个人英雄？ 担任管理职务为职业的人才； 管理人才的素养 职业管理人才是以专业管理能力，协助企业拥有者进行经营管理职责的人，其对于现代企业的运作能力，必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖与应有的回报。 管理人才的素养 职业管理者所需要的职业化能力 K——专业知识（专业、商业、法律、产品、科技、管理 等） A——敬业的态度（积极热情、负责守法、保守机密、不从事与公司利益相违背的工作、与他人合作、栽培部属） S——纯熟的技能（思维能力、组织能力、绩效管理能力以及专业风采） 职业管理者的七项恶习 1、认为必须亲自做才能完成而不把