人力资源管理详细建资料及薪酬待遇.docVIP

成 都 亚 高 门 窗 有 限 公 司 chengduyagaomenchuangyouxiangongshi PAGE 目录 总则 岗位设置及职责描述 聘用管理 薪酬待遇 工作要求和工作纪律 奖惩条例 门店规章 离职程序 总则 第一条 为规范员工管理，充分利用公司的人力资源，堵塞漏洞，避免公司因管理不善支出额外的成本，维护员工和企业双方的合法权益，特制定本制度。 第二条 本制度适用如下人员：与本企业签订了劳动合同的全职与兼职员工、新入公司尚未签约的员工（上述两者以下简称员工）、有特殊技能和技术的与公司有过合作关系的专业人才（以下简称专才）、公司为完成某项任务临时借用的各工种工人（以下简称临借工）。 第三条 公司的人力资源管理部门为行政部（简称管理部门），其余所有对员工有行政管理权的单位均为使用部门（简称使用部门）。 第三条、 为了规范成都亚高门窗有限公司及其下;下属各部门员工行为、提高员工业务操作能力并使每一位员工更有归宿感，提高公司及各部门营运能力，有效降低营运成本， 第四条、 本公司行政办公室拥有本手册最终解释权并有权提议对本手册做了必要修改。 第二章 岗位设备及职责描述 一、本章旨在让每一员工明确各岗位职责，各施其职，各负其责。 二、公司下设；备三部一室：市场拓展部、生产部、安装部、办公