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厦门某公司人力资源管理问题分析 ［ ］屮小企业发展过程屮，人才起到了关键性作用。目前我国屮小企业人力资源管理 中存在的问题在很大程度上制约了其发展，本文借厦门某有限公司人力资源管理问题进行分 析了成长过程中人力资源开发管理的特点，并提出对中小企业实施人力资源管理的主要策略, 从而让人们更容易理解屮小企业在人力资源管理上存在的问题，从而加以改进。 ［关键字］人力资源中小企业资源开发管理对策 Analysis of human resource management in a company in Xiamen [Abstract] In the process of the development of small and medium-sized enterprises, talents played a key role. At present our country small and medium-sized enterprise human resources management to a great extent,This paper by Xiamen Co.，Ltd. human resource management problems of analysis of the characteristics of the growth process in the development and management of human resources，and puts forward for small and medium-sized enterprises implement the strategy for human resource management, so as to make people more easy to understand the existing problems in small and medium-sized enterprises in human resources management, to improve it. [Key word] Human resources small and medium-sized enterprises Resource development Management measures 目录 TOC \o 1-5 \h \z 弓I B 1 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 一、 人力资源管理的相关概念 2 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h （一） 中小企业理念 2 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h （二） 中小企业特征 1 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 二、 目前屮小企业人力资源管理存在的问题 3 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h （一） 任人唯亲的用人原则 3 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h （二） 招聘模式不规范 3 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h （三） 绩效考核模糊 4 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h （四） 培训机制不健全 4 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 三、 厦门某公司人力资源现状 5 （一） 人力资源现状 5 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document \h （二） 人力资源管理现状分析诊断 8 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h 四、 中小企业成长期的人力资源管理策略 17 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document \h （一） 强化“第一资源”理念 17 HYPERLINK \l bookmark17 \o Current Document \h （二） 建立科学的管理架构，建立多样化的激励机制 17 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document \h （三） 建立有效的绩效管理评估体系 18 HYPERLINK \l bookmark19 \o Current