台北市护理员法制知能研讨会43.pptVIP

台北市護理人員法制知能研討會 報告人：韓善寰 報告日期：94年2月17日 醫事糾紛的談判協商與法律危機管理講師：蔡振修教授 力求和解與法律危機管理 醫事業務上若有過失應想盡辦法和解：一則免民事訴訟；在刑事上，過失傷害罪及過失重傷害罪都是告訴乃論。縱使業務過失致死，法官也從輕量刑或宣告緩刑。 案例分析 1.送禮道歉而免訴訟 雙胞胎抱錯---醫院馬上道歉並送黃金飾品。 力求和解與法律危機管理 2.快速賠償而判緩刑 被狗咬，應打抗生素，打成磷酸鉀致死。 醫院快速與家屬和解〈賠償470萬〉--檢察官提起公訴時—有期徒刑10個月，緩刑3年。 3.和解金扣除所得稅：「執行業務者及其雇用人員，在業務上因過失致人受傷或死亡，而支付之醫藥費喪葬費撫卹金或賠償金，除受有保險賠償部份外，應取得警察機關工會或調解機關團體之調解仲裁之證明，或經法院判決確定之證明，並檢附支出憑證予以認定」 不恰當的處理 1.先硬後軟： 案例：被殺傷的年輕人被送到急診，病人一直喊痛，家屬認為有內出血，要求進一步檢查。醫生有做超音波及穿刺檢查，後來作傷口縫合及輸血〈2700 CC〉，未作開胸診斷內出血，醫療上確有疏失。因未和解一再上訴罪後罪高法院判有其徒刑3個月無緩刑。 不恰當的處理 2.先提告訴： 案例：牙醫告病人，不付治療費8000元，又向衛生局及大報社陳情說未經她同意就為她磨牙，並要求