临时就业问题研究评述-劳经济学动态20117.docVIP

临时就业问题研究评述 厦门大学经济学院 赵建 来源： 《经济学动态》2011年第7期 摘要：伴随临时就业的增长，人们逐渐认识了这种就业形态固有的优势和局限性。本文概述国外学者对临时就业的概念、范围和特征的界定，归纳和评价他们对临时就业的现状、成因和趋势的分析，探讨临时就业问题研究的有关争议。 关键词：临时就业，失业，公共政策 从20世纪80年代开始，国外临时就业激增。对临时就业的研究文献也相伴随临时就业的增长而不断涌现。就理论观点而言，对临时就业的概念、范围和特征，以及临时就业增长的原因、后果和相关公共政策等问题，不同研究者各抒己见，大致形成了明确肯定和相对保留的两派。 一方面，肯定临时就业积极性的研究者认为，临时就业有助于（需方）企业控制劳动力成本、增加其人事管理上的灵活性；对（供方）劳动者而言，可以满足求职者多样化的就业需要；对社会而言，可以增加就业总量，减少失业发生率。另一方面，对临时就业的积极性持保留意见的研究者则认为，尽管临时就业帮助企业规避了就业保险等负担，也方便了其对市场需求波动的缓冲，但是，毕竟临时就业的低保障性不利于专用性人力资本的积累，因而在提高企业的劳动生产率方面价值有限。对劳动者而言，临时就业未必能够帮助他们接近正式或长期就业，搞不好会使他们长期陷于持续的临时就业而无法自拔。因此，大部分临时就业者做这类工作都是被动选择的。就社会而言，如果用人单位将原有的正式