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护理应急预案 第一部分 意外事件紧急状态时的应急预案及程序 一、突发事件护理应急预案 近年来，由于各类突发公共事件的明显增多。多种可预测和不可预测的突发事件时有可能发生， 为了应对突发事件：包括自然灾害和人为灾害，如：暴雨、洪水、台风、地震、泥石流等自然灾害， 火灾、矿山塌陷、爆炸、毒气泄漏、车船飞机事故、群架、群殴等人为灾害和重大抢救，提高救护 水平，提高抢救成功率，护理部特制定«突发事件救治的护理应急预案»。 1、成立医院护理应急领导小组。 2、建立突发事件救治梯队(三个梯队)。 3、突发事件护理急救工作规定 ⑴ 凡遇到重大、复杂、批量紧急抢救的突发事件伤员。当班护士接到电话及相关信息后应及时向护 士长、科护长及护理部报告，同时向总值班报告。护理部在接到重大急救报告后，除积极组织人力 实施救护工作外，立即向分管院长汇报，逐级上报卫生局。 ⑵ 对重大急救工作，开辟绿色通道、优先处理。 ⑶ 迅速启动护理急救梯队，根据伤员的人数、轻、重，按梯队排序进行启动。 ⑷ 各队员接通知后迅速到达地点。 ⑸ 相关科室做好一切抢救准备工作。 4、突发事件的护理应急预案及急救程序 ⑴ 院内急救程序 ① 伤病员来院后，首先由急诊科护士做好应急处理。 ② 严格执行报告制度。 ③ 急诊科护士人力不足时，由护理部调集相关科室护士参加急救工作。 ④ 由医务科、护理部或总值班负责组织、协调患者的急救、转科等工作。 ⑤ 门诊患者、住院患者突发意外情况时，所在科室或就近科室应就地进行抢救，护理部协助组织抢 救。 【院内急救程序】 突发事件病、伤员 汇报 急诊室 护理部、医务科、行政 分管院长 总值班 组 织 ⑵ 院外救援程序 启动护理应急预案 ⑴ 接到院外救援通知的部门 （院办、医教科、护理部、行政总值班）立即组织协调和抢救。需要护 卫生局 抢救 1 士时，呼叫护理急救小组第一梯队人员到急诊科待命。 ⑵ 严格执行报告制度。 ⑶ 护理部根据上级指示启动第二梯队人员。 【院外救援程序】 救援通知 启动急救二梯 院务科、护理部、 分管院长 队 医院行政总值班 急诊待命 启动急救一梯队 出发 二、紧急情况下护理人力资源调配预案及程序 为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配 预案。 1、建立以分管院长领导及护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组。建 立应急调配小组成员库。 2、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件， 各科应及时向护理部报告。 3、报告程序 （1）正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长 （2）夜班、节假日：护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任→分管院长 （3）特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求 紧急援助。 4、护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案，由护理人力应急调配领 导小组统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急 调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。 5、护理应急调配小组成员必须保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与 2 科护士长联系，安排可调配人员，及时有效上岗。 6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备， 必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量。