《公共管理学第四章公共组织中的领导》-课件设计(公开).pptVIP

公共管理概论 21世纪公共行政系列教材 朱立言 谢明 主编 重点问题 领导与领导者 有效领导与领导理论 我国行政领导制度 第一节 领导与领导者 一、领导的含义 在公共组织中，领导是领导者依托个人影响力和组织赋予的权威，为了完成公共管理使命而动员、引导人们的思想和行为，实现组织目标的活动。 第一节 领导与领导者 领导的构成要素 第一节 领导与领导者 二、领导权威 领导权威由两个部分构成：职位权力和个人权力 职位权力：职权，来源于等级制的组织，是外部赋予个人的，是保证组织正常运行的基本要素。 职位权力的主要影响方式：合法要求；奖励报酬；强迫；决策；信息控制。 第一节 领导与领导者 二、领导权威 个人权力：非职务权力，是职位之外的、由于个人的性格、知识、经验、能力等个人因素而获得的影响他人心理和行为的能力，即个人影响力。 个人权力的主要影响方式：专家权；个人魅力；良好的人际关系；高尚的品质；创新精神。 第一节 领导与领导者 三、公共组织的领导者 公共组织领导者：指从事公共管理的政府部门和非政府公共机构中依法担任领导职务、行使领导权力并负有相应领导责任的个人和集体，其中主要是政府部门的领导者。 公共组织领导者的来源： 内部来源：公共组织内部升任和补充； 外部来源：从全社会选拔优秀人才。 第一节 领导与领导者 四、领导者的基本技