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劳资述职报告 　　劳资述职报告 　　劳资述职报告篇一各位领导、同志们: 　　下面～我将具体工作进行述职。 　　20xx年～我怀着对工作的热情～对未来的美好憧憬来到了xx酒店～转眼已经是第三个年头～20xx年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不足～所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标～勤奋学习～积极工作～较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。20xx年已悄然而过～我将带着新的奋斗目标痉跨入20xx～更好的去完成每一项工作吒。 　　一、完成工作项具体如下: 　　社会保呓险的管理: 　　1、根据人员变动信息～及玩时上报酒店各部门工作人员的增减变动情泺况～办理相关信息的变更登记和个人账户备的衔接、转移等手续～保证数据更新及时拴、准确。 　　2、分阶段、分时期依据参保郝情况如实完成社保税的申报和缴纳。 　　薪懔资管理工作: 　　按时审核酒店各部人员的剥考勤状况～及时完成工资报表等相关工作锑～并协助财务部出纳完成工资的发放等工咒作。 　　劳动关系管理: 　　1 / 8 　　1、按照公司规 定协助相关部门领导～完成酒店各部门员ü工的考核和岗位工资的评定。 　　2、及时巴完成酒店新老员工合同的新签和续签工作颟～并更新人事信息。保证数据的准确无误硐～并完成劳动合同备案等工作。 　　3、严坠格执行酒店制定的休假制度～在保证公司乱员工的切身利益的同时～做好非正常考勤八的处理工作。 　　其他工作: 　　完成了领导当交办的其他工作。 　　二、总结: 　　作为一备名劳资员～应当时刻树立为一线部门服务 的理念～善于倾听各部门的各种意见和建戟议～对于职责范围内的事情～都能认真对殷待及时解决～同时～对于超权限范围的问侮题～应当及时向领导请示。 　　劳资工作相袜对比较复杂～需要有极高的耐心和恒心。簟在平时的工作中～我认真学习公司劳资方髡面的管理规定～坚定不移地贯彻执行公司籽的方针与政策～并运用于工作实践之中。 　　虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业喂绩～但在自己的工作岗位上始终兢兢业业巅也是一种价值的体现～在来 　　年的工作里 认真对待每一件事～多思考～多关注～更纯好地去为酒店所有部门做好服务工作。我篷将更加努力的完成各 　　2 / 8 　　项工作～不辜负酒店讠对我的信任和期望: 　　劳资述职报告篇二唛各位领导、各位同事大家好!此时此刻～埏当我站在这里回顾20xx年时～我想我耕不只是在对工作做以小结～我更想利用这贯段有限的时间来表达内心的感受～我想感清谢领导对我的关心～想感谢同事们对我的牯帮助～想感谢工作带给我的快乐～想感谢挚生活赐给我的小天使。怀着这颗感恩的心崦～对工作我更积极～对集体我更热爱～对,同事我更诚恳。20xx年～我仅工作了 半年时间～没有取得什么大的成绩～下面舨简要给大家做以汇报。 　　20xx年～我鳕的工作重点放在劳资管理上～主要从以下缅几个方面开展了劳资工作:一是20xx驶年末20xx年初～我库全面推行了三项垌制度改革工作～其中工资分配制度改革需镄要大量工资方面的各项数据～为此～我连舳续几天加班加点～从工资分项的各各数据揞～到人员分类的各项数据整理的清清楚楚璐～为领导决策提供了依据～同时～从这项共工作中～我得到了很多启发～为以后的工鹊作理清了思路。二是按照政策～做好人员划的调入、调出、工资变动、“五险一金的卓办理～做到手续齐全、清晰明确。三是做旧好工资的编制工作。工资关系到每个职工贞的切身利益～对此项工作我比较慎重～每 月初总要督促各部门及时报送考勤、人员设变动情况～凡有疑问我都及时向各部门沟攒通和向领导请示～减少了失误。对于工资膝发放后职工中出现的一些疑问～都能做到重及时查询～耐心解释。 　　3 / 8 　　今后我还要进一步洲努力～细致地做好此项工作。四是做好劳炅资报表统计上报工作～从分公司要求的工铵资报表、人事报表、各种临时性报表到各※劳动保障部门需要的报表～就算加班加点猊也都按照规定时间编制后报送～从来没有,延误过。五是做好“五险一金”年审工作辟。每年我都是按时～按要求把材料准备好パ参加统筹办、医保中心、失业管理处的年稆审～因为我们一贯都是以国家政策为指导购～以职工利益为根本～按时足额为职工交雄纳五险一金～所以每次年审都很顺利～从呖来没有出现过问题～在20xx年社会保Э险稽查大队的突审中得了他们的充分肯定狷。六是建立劳资专卷档案。20xx年从苈分公司下发的各项有关劳资的文件到地方泠劳动保障部门下发的文件～还有本库形成充的有关材料我都注意收集保存～年终整理鬟建档～为以后的工作提供依据。 　　除了劳 资工作～每年我都和综合科的同事一起对 当年形成的文件、人事材料进行整理归档磊～20xx年～我克服了身体上的不便～窄像住年一